SAG-AFTRA puede tardar otro día en responder a la “última, mejor y definitiva” oferta de los estudios, mientras el comité de negociación del sindicato continúa sopesando su próximo paso.
Los estudios hablaron por última vez con los dirigentes sindicales el sábado por la tarde, cuando un gran grupo de directores ejecutivos intentó dejar claro que no harán más concesiones.
Después de esa reunión, algunos miembros del comité negociador SAG-AFTRA expresaron su descontento con la oferta de los estudios. Al menos cuatro de ellos retuitearon una publicación que instaba a los actores de primer nivel a presionar a los directores de los estudios para que regresaran con mejores condiciones.
“Ha llegado el momento de presionar a los directores ejecutivos”, escribió en el cartel Chelsea Schwartz, capitana de ataque de SAG-AFTRA. “Llame a los jefes de estudio. Grítales en las redes sociales. Diles que acepten nuestro trato. ¡Puedes ayudarnos a poner fin a esta huelga y salvar nuestra profesión! ¡Somos más fuertes juntos!
Hollywood espera ansiosamente la respuesta del sindicato, ya que muchos esperan volver a trabajar lo antes posible después de un paro laboral de seis meses.
Durante la breve reunión de Zoom del sábado, los líderes de SAG-AFTRA advirtieron que necesitarían más tiempo para analizar y discutir la oferta de los estudios antes de dar su respuesta. No quedó claro cuándo respondería el sindicato, aunque al menos algunos del lado del estudio esperaban obtener una respuesta el domingo.
Sin embargo, el domingo por la tarde parecía que la respuesta tendría que esperar hasta el lunes, mientras el sindicato continuaba discutiendo la propuesta internamente.
La oferta de los estudios incluye una estructura de bonificación basada en el éxito en streaming. Según la propuesta, los actores obtendrían el doble de su residual típico si aparecen en un programa que se encuentra entre los más vistos en una plataforma de streaming.
Los estudios han mejorado constantemente esa bonificación a medida que avanzaban las conversaciones, pero no han accedido a la demanda del sindicato de un recorte de los ingresos totales por streaming.
Los estudios también ofrecieron protecciones contra la inteligencia artificial y lo que los estudios han descrito como aumentos salariales “históricos”. El sindicato ha defendido protecciones sólidas contra el uso de la IA para crear “dobles digitales”. Los temores son especialmente agudos para los actores secundarios, que podrían estar entre los primeros reemplazados por la tecnología de inteligencia artificial.
Al invocar el término “último, mejor y definitivo”, los estudios están indicando que no habrá más negociaciones y que la oferta sobre la mesa es esencialmente una propuesta de tómalo o déjalo. Sin embargo, el sindicato puede rechazar elementos que no le agradan y siempre tiene la opción de permanecer en huelga.
La huelga se encuentra ahora en su día 115.
Cynthia Littleton contribuyó a esta historia.