La sesión de negociación prevista para el miércoles entre SAG-AFTRA y la Alianza de Productores de Cine y Televisión fue pospuesta un día después de que el sindicato dijera a la gerencia que necesitaba más tiempo para responder a la última oferta puesta sobre la mesa.
Se esperaba que las partes se reunieran hoy en la sede de SAG-AFTRA en Los Ángeles. Ahora se espera que las partes se reúnan el jueves.
El martes, cuando las partes se reunieron por primera vez desde que fracasaron las conversaciones el 11 de octubre, los directores ejecutivos de cuatro importantes empresas de entretenimiento ofrecieron a SAG-AFTRA una bonificación mejorada para los programas de streaming más vistos, así como mayores aumentos en las tarifas mínimas.
Pero los estudios todavía no ofrecen una parte de los ingresos totales por streaming, algo que el sindicato de actores ha convertido en el eje de sus demandas para poner fin a su huelga de 104 días. Aunque las dos partes continúan negociando, sigue habiendo frustración en ambas partes porque no se han logrado más avances.
Los cuatro directores ejecutivos (Bob Iger de Disney, Donna Langley de NBCUniversal, Ted Sarandos de Netflix y David Zaslav de Warner Bros. Discovery) llegaron a la sede de SAG-AFTRA en el centro de la ciudad el martes por sexta vez este mes, y la primera vez. desde que las conversaciones fracasaron el 11 de octubre. Se espera que vuelvan a la mesa el miércoles.
En la sesión del martes, los directores ejecutivos intentaron transmitir al liderazgo de SAG-AFTRA los riesgos económicos que están en juego a medida que se prolonga el estancamiento.
Según una fuente, los directores ejecutivos sugirieron que ciertos programas de televisión tendrían que cancelarse si la huelga se prolongaba mucho más. Algunos del lado sindical lo interpretaron como una amenaza, aunque desde el lado de los estudios se consideró que establecía las realidades básicas del cronograma de producción de la transmisión.
El sindicato ha argumentado que los actores no pueden ganarse la vida de manera sostenible en el ecosistema del streaming y que se requiere una transformación radical de la estructura de compensación.
El sindicato también ha sostenido que los estudios deben aumentar las tarifas mínimas para seguir el ritmo de la inflación, lo que equivaldría a un aumento del 11% en el primer año.
Los estudios ofrecieron el 5%, el mismo trato aceptado por el Writers Guild of America y el Directors Guild of America. Los directores ejecutivos ofrecieron el martes mejorar algo esa cifra, aunque SAG-AFTRA todavía cree que es inadecuada.
El sindicato también cree que los estudios están exagerando el valor del aumento en un intento de hacer que los negociadores sindicales parezcan poco razonables. Los estudios argumentan que sus cifras son un reflejo sencillo y preciso del mayor valor de la oferta en comparación con el contrato acordado en 2020.
Cuando las conversaciones fracasaron, fue por la demanda del sindicato de 57 centavos por año por cada suscripción de transmisión en todo el mundo, lo que equivale a 500 millones de dólares anuales. Los actores reciben actualmente alrededor de 126 millones de dólares al año en concepto de residuos de streaming, por lo que la propuesta representaría un aumento de cuatro veces.
Los estudios se han opuesto a eso, calificándolo de “insostenible” y, en cambio, ofrecieron pagar a los actores una bonificación residual si sus programas atraen a una audiencia considerable. La propuesta sigue el modelo del acuerdo WGA, que define los programas exitosos como aquellos vistos por el equivalente al 20% de los suscriptores de la plataforma dentro de los primeros 90 días de su lanzamiento. Aplicada a SAG-AFTRA, la propuesta valdría unos 20 millones de dólares al año.
El martes, los estudios regresaron con una versión mejorada que presenta una bonificación más alta por programas exitosos, pero por lo demás mantiene el marco del acuerdo WGA. Según una estimación, valdría unos 27 millones de dólares al año (aún no se acerca a la demanda del sindicato), aunque otra fuente dijo que el valor real es mayor.
La huelga de SAG-AFTRA ha durado 104 días y las huelgas combinadas de escritores y actores han durado casi seis meses.
La presencia de los directores ejecutivos en las sesiones de negociación es una señal de la urgencia que sienten los estudios por llegar a un acuerdo. La negociación generalmente se delega a los abogados laborales y al personal de la Alianza de Productores de Cine y Televisión, y es inusual que los directores ejecutivos desempeñen un papel tan activo durante un período prolongado.
A los estudios les preocupa que si no consiguen un acuerdo en la próxima semana a 10 días, tendrán que retrasar más éxitos de taquilla del verano y descartar la temporada televisiva con guión 2023-24.