SAG-AFTRA y Alliance of Motion Picture & Television Producers han llegado a un acuerdo tentativo que cubre los términos de exclusividad: disposiciones estándar en los contratos de televisión que pueden mantener a los actores fuera del mercado y no poder trabajar durante largos períodos de tiempo. El acuerdo tentativo está sujeto a la aprobación de la Junta Nacional de SAG-AFTRA, que se reunirá el sábado 20 de agosto.
Los detalles específicos no se darán a conocer antes de la revisión de la junta, pero antes de que se llegara al acuerdo tentativo, el sindicato sostuvo que “los contratos de exclusividad están desactualizados y son perjudiciales para los artistas creativos y sus familias. Desde 2009, las temporadas de las series se redujeron de 24 episodios a un promedio de 12. La cantidad de tiempo de inactividad entre temporadas aumentó de cinco a 14 meses. Eso es mucho tiempo para estar sin trabajo y tiene graves impactos financieros en los actores y sus familias.
“Los productores han trasladado sus modelos de producción y exhibición al siglo XXI y es hora de que permitan que sus empleados se unan a ellos. El desempleo forzoso es poco ético y escandaloso. Disposiciones de exclusividad o disposiciones contractuales injustas y obsoletas que mantienen a los actores atados a los empleadores y sin poder trabajar durante meses y años seguidos. Los actores a menudo deben perder otras oportunidades de empleo, incluso cuando no hay conflicto con su empleador original”.