Cuando COVID-19 obligó a gigantes tecnológicos como Apple a comenzar un horario de «trabajo flexible desde casa» para los empleados, era solo cuestión de tiempo antes de que la empresa volviera a sus operaciones originales «día a día» en el sitio. El problema es que los empleados probablemente se acostumbraron demasiado a la idea de completar sus tareas en casa y, según los informes, no están contentos con la decisión de Apple de introducir un entorno de trabajo híbrido. En resumen, los trabajadores deben presentarse en la oficina tres días a la semana a partir del próximo mes. No es sorprendente que estos empleados hayan decidido tomar el asunto en sus propias manos.
Los empleados de Apple están abogando por el ‘trabajo flexible en la ubicación’ y el grupo llamado ‘Apple Together’ ha presentado una petición
El nuevo horario de trabajo requiere que los empleados regresen a la oficina tres días a la semana, lo que incluye martes, jueves y otro día según el equipo del que provenga esa persona. El Financial Times informa que varios trabajadores no están contentos con este plan y han formado un grupo llamado ‘Apple Together’ donde las personas están reuniendo firmas a través de una petición para obligar a Apple a permitir que los empleados reanuden su ‘trabajo flexible en la ubicación’. MacRumors echó un vistazo a lo que exigía el grupo, con detalles a continuación.
Apple Together responde que un «mandato uniforme de los altos directivos» no respeta las «muchas razones convincentes» por las que algunos empleados son «más felices y más productivos» trabajando fuera de los arreglos de oficina tradicionales.
El grupo exige que Apple permita a los empleados trabajar con su «gerente inmediato» para decidir sus arreglos de trabajo, y que no deben estar sujetos a «aprobaciones de alto nivel» y «procedimientos complejos» o tener que proporcionar información privada.
Aparentemente, la petición establece que Apple no debería prohibir el trabajo flexible sino alentarlo, haciendo que los empleados se sientan cómodos y permitiéndoles pensar de manera diferente. Dada la naturaleza del negocio de Apple, trabajar continuamente desde casa se verá como un obstáculo para sus planes, ya que la empresa se enfoca con precisión en un inmenso secreto con respecto al desarrollo de productos. Los empleados que desean un horario de trabajo flexible también pueden provocar más retrasos en el lanzamiento, ya que la coordinación entre los equipos es más difícil fuera de las instalaciones.
Se espera que el horario de trabajo en la oficina de Apple comience a partir del 5 de septiembre, pero no está claro qué acciones tomará la firma con sede en Cupertino si los empleados no cumplen con los nuevos requisitos.
Fuente de noticias: Financial Times