El parlamento municipal está a favor de una experiencia piloto con la semana de 35 horas. Los opositores hablan de una utopía impracticable.
Deberían poder disfrutar de jornadas laborales más reducidas: personal de enfermería en los hospitales de la ciudad.
En Suiza la gente trabaja demasiado y gana muy poco. Los sindicatos y los partidos de izquierda comparten esta opinión.
En la ciudad de Zurich, estos círculos ahora quieren avanzar. En dos avances en el parlamento de la ciudad, AL y SP pidieron pruebas piloto respaldadas científicamente para la introducción de una semana de 35 horas para los empleados de la ciudad que trabajan en turnos. También se probará una semana de cuatro días con empresas interesadas del sector privado.
David García Núñez (AL) dijo el miércoles en el ayuntamiento de Zúrich que ya no se podía seguir como antes. «Tenemos que reducir la velocidad, y la semana de 35 horas es una de las formas de hacerlo». La prueba piloto ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de vida de la población. «Los empleados crónicamente agotados y vulnerables necesitan más que una política de curitas», dijo García Núñez. Y preguntó: «¿Quién, sino la rica ciudad de Zúrich, puede permitirse algo así?».
La concejala del SP Anna Graff, que presentó las propuestas junto a García Núñez, explicó: «La gente debe trabajar para vivir y no vivir para trabajar». Por lo tanto, es hora de reemplazar la semana obsoleta de 42 horas por modelos más sostenibles. Horarios de trabajo más cortos darían más tiempo para vivir y reducir el estrés.
Además, según Graff, una semana de 35 horas facilita la conciliación del trabajo y la familia. Por cierto, la protección del clima también se puede mejorar porque se elimina el 20 por ciento de los viajes de trabajo.
Modelo a seguir Islandia
En Suiza ya hay empresas que han introducido una semana de cuatro días, desde cadenas hoteleras, empresas de TI hasta empresas de construcción. El hospital de Wetzikon, que lucha contra la crisis de enfermería con una semana laboral de 38 horas, también causó revuelo el año pasado.
El director ejecutivo del hospital le dijo a la NZZ en ese momento: «Tenemos que contrarrestar esto y evitar que tantas enfermeras nos dejen porque están nerviosas y exhaustas».
Los defensores del modelo también señalan experiencias positivas en otros países, en particular el ejemplo de Islandia. La mayoría de los empleados ahora tienen derecho a una semana de cuatro días con salarios completos. Según los estudios, a pesar de las semanas laborales más cortas, la productividad en el país no ha disminuido.
Los críticos, por otro lado, señalan el ejemplo de Francia, donde la reducción de las horas de trabajo ha llevado al empeoramiento de las condiciones.
Ayuntamiento advierte de las consecuencias
Por lo tanto, también fue un tema de debate en el consejo municipal de Zúrich si la reducción de las horas de trabajo tendría el efecto deseado. Los partidos conservador y de centro criticaron el proyecto, algunos con dureza. La liberal verde Florine Angele dijo que la idea era bien intencionada pero utópica. Los empleados municipales ya se están beneficiando de buenas condiciones de trabajo. Por lo tanto, es más conveniente remediar los problemas de forma selectiva.
Martina Zürcher (FDP) explicó: “Si una empresa cree que tiene sentido, puede introducir una semana de cuatro días. También puede tener esto acompañado científicamente”. Pero la ciudad no lo necesita para eso.
Y Christian Traber (centro) preguntó: «¿Quién lo paga?» El sector privado también es muy capaz de ofrecer condiciones de trabajo flexibles por sí mismo. Traber llamó la atención sobre otro problema: “La ciudad no es una isla. A su alrededor hay otras instituciones estatales y empleadores privados. Muchas de estas empresas ya no pueden seguir el ritmo de las condiciones de la ciudad”.
El Ayuntamiento de Zúrich también es muy crítico con la introducción de una semana de 35 horas. El Green CFO, Daniel Leupi, dijo que el proyecto difícilmente sería posible. La razón: la escasez de trabajadores calificados. Porque el proyecto piloto requiere personal adicional para compensar las horas de trabajo más cortas. Sin embargo, según Leupi, estos trabajadores calificados no están disponibles en el mercado laboral.
Si se implantara la semana de cuatro días de forma generalizada, el Ayuntamiento cree que el problema sería aún mayor. En este escenario, se tendrían que cubrir hasta 1.500 nuevos puestos de tiempo completo con profesionales debidamente capacitados. Según Leupi, los costos de tal proyecto también serían casi insoportables en este momento.
Leupi también se opuso a la declaración de David García Núñez de que la ciudad no tomó en serio la carga de trabajo de sus propios empleados. El ayuntamiento está haciendo mucho para amortiguar una carga de trabajo cada vez mayor, por ejemplo, con aumentos de puestos de trabajo o ajustes salariales.
Sin embargo, la mayoría de izquierda no se dejó intimidar por las objeciones y estuvo de acuerdo con ambos enfoques.