El estereotipo es cierto: las mujeres todavía llevan la peor parte de las tareas del hogar. Pero los hombres a menudo ven las cosas de manera diferente.
Las mujeres dedican más del triple de tiempo a lavar y planchar que los hombres y también limpian con el doble de frecuencia.
La mujer se ocupa de la casa, el hombre lleva el dinero a casa. Este modelo a seguir estuvo firmemente anclado en Suiza y otros países hasta bien entrado el siglo XX.
Mientras tanto, han sucedido muchas cosas en el mercado laboral: los políticos están tratando de aumentar la proporción de mujeres en la fuerza laboral con mejores condiciones marco para el cuidado de los niños. Las empresas lanzan programas de reinserción para que las mujeres vuelvan al mercado laboral después de formar una familia.
En cuanto a la igualdad en el hogar, las posibilidades de influencia política son limitadas. Pero el tema es igualmente relevante desde el punto de vista económico, como muestran los datos sobre el valor del trabajo doméstico.
¿Cuál es el valor económico de limpiar, planchar y lavar la ropa?
Cualquiera que planche camisas en casa, juegue con los niños o pase la aspiradora por el apartamento trabaja pero no recibe salario alguno. Por lo tanto, el trabajo doméstico no remunerado no está incluido en las cuentas nacionales suizas.
Dado que las mujeres en particular soportan la mayor parte de las tareas del hogar, el tema ha ocupado a los políticos durante décadas. A instancias del parlamento, la Oficina Federal de Estadística (BfS) comenzó a fines de la década de 1990 a estimar el alcance del trabajo no remunerado en Suiza cada tres o cuatro años.
Los estadísticos analizan primero cuánto tendrían que pagar los hogares si contrataran a alguien para lavar, planchar o cocinar.
Según este método, una hora de lavar, guardar los platos y poner la mesa cuesta CHF 36 y es, por lo tanto, la actividad doméstica menos valiosa desde el punto de vista económico. El lavado y el planchado tienen una calificación similarmente baja.
La Oficina Federal califica el cuidado de los niños como el más alto: cualquiera que los ayude con sus deberes, juegue con ellos o salga a caminar con ellos genera un valor monetario ficticio de 55,7 francos por hora. Las actividades administrativas también se valoran bastante alto a una tarifa horaria de 50 francos.
Basándose en la encuesta de mano de obra suiza, la BfS sabe cuántas horas dedican cada semana hombres y mujeres en Suiza a diversas tareas domésticas y de cuidados. La parte que consume más tiempo es cuidar a los niños, seguida de la preparación de comidas y la limpieza.
En combinación con los costes laborales por hora, da el valor anual total del trabajo no remunerado de la población de 15 años o más en Suiza. En 2020, esto ascendió a CHF 434 mil millones. Si el trabajo no remunerado fuera parte del producto interno bruto, habría representado alrededor del 40 por ciento de la producción económica en ese año.
Las tareas del hogar, desde lavar hasta cocinar, constituyen la parte principal; su valor total es de CHF 319 mil millones, el valor del cuidado de niños y adultos que necesitan atención es de CHF 82 mil millones. A esto se suma el valor del trabajo voluntario, por ejemplo en clubes o partidos políticos, en CHF 33 mil millones.
¿Qué tan grande es la disparidad en la división del trabajo doméstico entre hombres y mujeres?
El cliché es cierto: en promedio, los hombres están significativamente menos involucrados en las tareas del hogar que las mujeres. Según los últimos datos de la BfS, las mujeres dedican una media de unas 29 horas a la semana a las tareas del hogar y al trabajo familiar, mientras que los hombres solo dedican 19 horas a la semana.
Por lo tanto, las mujeres asumen el 60 por ciento del trabajo no remunerado que surge en el hogar. Pasan más del triple de tiempo lavando y planchando que los hombres y también limpian con el doble de frecuencia. Los hombres solo dedican un poco más de tiempo al trabajo manual y al trabajo administrativo.
Una encuesta realizada por el instituto de investigación de opinión GfS Bern como parte de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna confirma estos hallazgos: dos tercios de todas las mujeres encuestadas afirmaron que eran las únicas responsables de la ropa en el hogar. Según sus propias declaraciones, al menos la mitad de las mujeres también son las únicas responsables de preparar la comida y hacer las compras del hogar.
Como también se ha demostrado en estudios internacionales, los hombres y las mujeres rara vez se ponen de acuerdo sobre la equidad en la división de las tareas del hogar. Los hombres a menudo estiman que su participación es mayor que la de las mujeres y es más probable que piensen que su contribución es apropiada, dice la investigadora social Lucia Lanfranconi de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Artes de Lucerna. «Curiosamente, los encuestados de hogares de parejas del mismo sexo califican la equidad de la división del trabajo significativamente más alta que los encuestados en hogares de parejas mixtas».
También deben tenerse en cuenta las diferencias regionales: los encuestados de Suiza central y oriental fueron mucho más conservadores acerca de la división del trabajo en el hogar entre hombres y mujeres que en el resto del país. «Esto también puede deberse al hecho de que es más difícil para los hombres en estas regiones trabajar a tiempo parcial o beneficiarse de condiciones de trabajo más favorables a la familia, como muestran nuestros datos», dice Lanfranconi.
Sin embargo, desde que se empezó a registrar el trabajo no remunerado hace más de veinte años, los hombres han incrementado paulatinamente su gasto en el trabajo doméstico y familiar y, en promedio, trabajan menos en el empleo remunerado. Las mujeres tienen más probabilidades de tener un empleo remunerado, pero no han reducido su carga de trabajo en el hogar.
¿En qué países la distribución es particularmente desigual?
El panorama también es claro a nivel internacional: las mujeres soportan la peor parte del trabajo no remunerado. Sin embargo, existen grandes diferencias entre países, como muestran los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE): la disparidad es más extrema en Japón, donde las mujeres realizan casi el 85 por ciento del trabajo no remunerado. Junto con los países escandinavos, Suiza es uno de los principales candidatos en lo que respecta a la igualdad en el hogar. En estos países, la proporción es del orden de 60 a 40.
En un análisis de 2014, el Centro de Desarrollo de la OCDE escribió que la desigualdad de género en el trabajo no remunerado tiene un impacto significativo en la brecha salarial entre hombres y mujeres. «Cada minuto adicional que una mujer dedica al trabajo de cuidados no remunerado significa un minuto menos que podría dedicar a actividades relacionadas con el mercado o invertir en sus habilidades académicas y profesionales».
Según la OCDE, el efecto también fue evidente durante la pandemia de la corona: en las familias con niños pequeños, fueron principalmente las madres las que asumieron el trabajo de cuidado adicional no remunerado. Al mismo tiempo, con mayor frecuencia redujeron su número de trabajos o renunciaron a sus trabajos por completo.
¿Qué pueden hacer las parejas para lograr una división más justa de los hogares?
Los hallazgos de un estudio publicado en la revista científica «Socius» en 2020 son algo aleccionadores: los autores describen la comunicación de las mujeres como el verdadero «motor de la división del trabajo». Más igualdad en el trabajo doméstico resulta sobre todo cuando las mujeres dejan inequívocamente claro a sus maridos en el sentido de “comunicación negativa” que esperan un mayor compromiso. La «comunicación compasiva» en su mayoría no funciona.
Sin embargo, también existen enfoques más constructivos: los terapeutas de pareja suelen aconsejar elaborar un plan con todas las tareas del hogar que se presenten y luego dividirlas según preferencias y capacidades de tiempo. No a todos les gustan todas las actividades por igual: la investigación psicológica muestra que las tareas repetitivas en la vida cotidiana, como lavar los platos o limpiar, se perciben como deprimentes. El esfuerzo en horas no necesariamente tiene que dividirse por igual, siempre que ambos socios consideren que la distribución es justa.
¿Qué pasa con las demandas de salarios para el trabajo doméstico?
Poco. Durante décadas ha habido repetidos esfuerzos políticos para subsidiar el trabajo doméstico no remunerado o mejorarlo con incentivos fiscales. Mientras que los círculos de la izquierda quieren reducir las desventajas financieras de las mujeres, los de la derecha se preocupan principalmente por consolidar la división tradicional de roles en la familia.
El SVP de Ginebra lanzó recientemente una iniciativa cantonal que exige que las familias reciban CHF 30,000 cada año si al menos uno de los padres no está empleado. Según los cálculos del partido, el monto corresponde a los costos que incurriría el cantón por una plaza en una guardería. En relación con la iniciativa, los críticos hablan de una «prima colectiva» que cimenta modelos a seguir obsoletos desde hace mucho tiempo y mantiene a las mujeres fuera del mercado laboral.
La científica Lanfranconi dice que en la encuesta del Barómetro de Igualdad de Género, sorprendentemente, los encuestados a menudo deseaban un salario por el trabajo doméstico. Las posibles variantes iban desde un aumento en los sistemas de cupones y prestaciones por hijos a un ingreso básico incondicional para las familias. Pero también señala que un salario real para el trabajo doméstico podría conducir a una retradicionalización.