Los supervisores musicales de Netflix, que buscan representación de IATSE, presentaron el lunes documentos en busca de una elección de certificación sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
IATSE, un sindicato, representa a más de 160.000 técnicos, artesanos y artesanos en la industria del entretenimiento, incluidos eventos en vivo, producción de películas y televisión, transmisión y ferias comerciales en los Estados Unidos y Canadá.
La medida se produce después de que una abrumadora mayoría de supervisores musicales empleados actualmente o recientemente por Netflix solicitaran el reconocimiento voluntario de su sindicato por parte de la empresa. La empresa rechazó la solicitud. A principios de este año, la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP, por sus siglas en inglés) rechazó la solicitud de los supervisores musicales de otorgar igualdad de derechos, incluidos elementos básicos como el pago de horas extra y otras protecciones y beneficios laborales básicos.
Sin embargo, los representantes argumentan que los supervisores musicales son una parte indispensable de los medios visuales, responsables de la banda sonora de películas, series de televisión, videojuegos y todo tipo de contenido. A medida que sus deberes se han ampliado, la paga se ha estancado y las condiciones se han deteriorado.
Netflix es actualmente el mayor empleador de supervisores musicales de cualquier estudio en la AMPTP.
La compañía ha visto a sus supervisores musicales recibir grandes elogios de la crítica e incluso ganar premios Emmy. La supervisora de «Stranger Things», Nora Felder, recogió el premio Emmy este año por su trabajo en el programa después de colocar la canción de 1985 de Kate Bush «Running Up That Hill» en un momento culminante de la serie.
Los supervisores musicales han unido fuerzas en un esfuerzo por establecer estándares y abordar problemas de larga data para quienes están en el oficio, incluido el trato justo, el acceso a la atención médica, las tarifas de pago estandarizadas y negociar con los empleadores de buena fe y obtener un contrato sindical codificado y aplicable.
Esta es la primera vez que los supervisores musicales llevan su caso a la junta laboral.