El show de Kelly Clarkson ha estado creciendo constantemente desde su debut en 2019, ganando cinco premios Emmy diurnos (y posiblemente dos más en la ceremonia del próximo mes) y deslizándose hacia el codiciado franja horaria anteriormente ocupada por Ellen DeGeneres y Oprah Winfrey. Por estas razones, además de la actitud constantemente optimista y amante de la diversión de Kelly Clarkson, fue bastante impactante cuando Rolling Stone publicó un informe que varios empleados sentían «traumatizados» por su experiencia trabajando en el programa. Tras las acusaciones, la serie ha emitido un comunicado.
Piedra rodante habló con un empleado actual y 10 ex empleados del programa de entrevistas diurno de Kelly Clarkson que dijeron que los productores los intimidaban, incluido el productor ejecutivo Alex Duda, además de que estaban sobrecargados de trabajo y mal pagados. Varios de los entrevistados dijeron que informaron sus problemas a Recursos Humanos, pero «no pasó nada importante». El programa emitió una declaración con respecto a las acusaciones, diciendo (por Gente):
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y nos tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo e insinuar lo contrario es falso. Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y actúan de inmediato según corresponda. The Kelly Clarkson Show se esfuerza por construir un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusión y creatividad.
La declaración parece disputar las afirmaciones de que los reclamos de recursos humanos de los ex empleados no fueron investigados. Si bien las fuentes dijeron que estarían «anonadados» si Kelly Clarkson ella misma era consciente de la toxicidad que experimentaban sus empleados de nivel inferior, siete de los entrevistados dijeron que utilizaron sus entrevistas de salida para transmitir sus experiencias negativas. Uno dijo que tenían una llamada de seguimiento sobre el comportamiento «poco profesional» de dos productores, pero esas mismas personas terminaron recibiendo promociones, según la fuente.
Otro ex empleado dijo que Recursos Humanos se acercó a ellos con respecto a una investigación provocada por la queja de otro colega, pero los resultados de la investigación nunca fueron transmitidos.
Kelly Clarkson respondió al informe viral personalmente, diciendo en un comunicado el Instagram que amaba a su equipo y que “descubrir que alguien se siente ignorado o irrespetado en este programa es inaceptable”. como producción de El show de Kelly Clarkson se prepara para mudarse a la costa esteel entrenador en La voz prometió emplear solo a «los mejores y más amables» en el negocio y que parte de la formación de su equipo incluiría capacitación en liderazgo para todo su personal senior, incluida ella misma.
No ha habido declaraciones de o sobre el productor ejecutivo Alex Duda, a quien un ex empleado llamó «monstruo». Su cuenta de Instagram se ha hecho privada desde que salió el informe el 12 de mayo, luego de que fuentes la acusaran de gritarles y maldecirlos, ponerlos en situaciones incómodas y acosar a un empleado por preguntar cómo el programa abordaría la propagación de anti- Crímenes de odio asiáticos.
El show de Kelly Clarkson está en pausa debido a la huelga de escritores de WGA en cursopero todavía se puede ver a Kelly Clarkson en La vozque regresa a NBC a las 8 p. m. ET el lunes 15 de mayo.