El CEO de Apple, Tim Cook, está aceptando un gran recorte salarial, por recomendación propia. La compensación objetivo de Cook disminuirá en $35 millones, según una nueva presentación regulatoriacayendo de $84 millones en 2022 a $49 millones en 2023. Eso es una caída de más del 40 por ciento.
Los cambios provienen en su totalidad de un ajuste en el valor de su adjudicación de acciones, que constituye la mayor parte de la compensación total de Cook. En 2022, ese valor se estimó en $ 75 millones, pero este año, esa estimación se reduce a $ 40 millones. Su salario base de $3 millones y su incentivo anual en efectivo de $6 millones seguirán siendo los mismos. Bloomberg informó de la reducción de sueldo más temprano el jueves.
Para establecer el nuevo pago de Cook, el comité de compensación en el directorio de Apple «equilibró los comentarios de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del Sr. Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos». En realidad, su compensación de 2023 podría diferir; Cook en realidad ganó $ 99,4 millones en 2022, según la presentación.