La demanda de una semana de 30 horas no es nueva, pero un estudio reciente de la Cámara de Trabajo de Viena la ha vuelto a poner en primer plano. “El trabajo es cada vez más intensivo, la presión laboral aumenta en todos los sectores. Necesitamos urgentemente un nuevo empleado saludable a tiempo completo”, dice la presidenta de la Cámara de Trabajo, Renate Anderl. La definición legal de tiempo completo se remonta a 1975. La productividad por hora trabajada se ha duplicado desde entonces debido al progreso técnico.
AK Wien quería saber cómo lo ven los propios empleados y realizó una encuesta en línea sobre el tema de las horas de trabajo a finales de 2022. Participaron 4700 personas y resultó que la gran mayoría quería jornadas laborales más cortas. Cuando se trata de cómo los empleados usarían el tiempo recién descubierto, la recreación y más tiempo familiar encabezan la lista con casi el 60 por ciento. Solo el tres por ciento declaró que quería trabajar el mismo período de tiempo que antes.
Dado que el deseo de una reducción de las horas de trabajo es aproximadamente el mismo en todos los sectores, una reducción legal de las horas de trabajo es el único paso lógico.
Presidente de AK Renate Anderl
Muchos no aguantan en el trabajo hasta la jubilación.
«Dado que el deseo de una reducción de las horas de trabajo es aproximadamente el mismo en todos los sectores, una reducción legal de las horas de trabajo es el único paso lógico», dijo el presidente. Según el índice de clima laboral de la Cámara de Trabajo de Alta Austria, uno de cada tres empleados no puede imaginar permanecer en su trabajo actual hasta la edad de jubilación.
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Pero, ¿cómo se puede conciliar esto con la escasez actual de trabajadores calificados? «El nuevo horario de trabajo a tiempo completo de 30 horas sería ampliamente aceptado: tres cuartas partes de los vieneses trabajarían 30 horas o menos», dice Sybille Pirklbauer, directora del grupo de trabajo de política social. Esto reduciría las bajas por enfermedad y aprovecharía el potencial de los solicitantes de empleo y los trabajadores a tiempo parcial que buscan ampliar sus horas de trabajo. «Según el estudio, la mitad de los encuestados que antes trabajaban menos de 25 horas estarían dispuestos a trabajar a tiempo completo», dice Pirklbauer.