Tesla recibió la orden de volver a contratar a Richard Ortiz, un empleado sindicalista previamente despedido, luego de que un tribunal federal de apelaciones dictaminara que Tesla y su CEO, Elon Musk, violaron la ley al despedirlo., Wards automático informes. La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito confirmó una sentencia anterior de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de en 2021 que encontró Las amenazas en línea de Musk de retirar las opciones sobre acciones si los empleados se sindicalizaban equivalían a una coerción ilegal. En ese momento, la NLRB también ordenó a Tesla que volviera a contratar a Ortiz con salarios atrasados.
Según los informes, Ortiz planea volver al trabajo y continuar con sus esfuerzos para sindicalizar la fábrica de Fremont de Tesla. “Este es un día feliz en el que finalmente se reivindicaron mis derechos. Espero volver a trabajar en Tesla y trabajar con mis compañeros de trabajo para terminar el trabajo de formar aunión,» Ortíz dijo en un comunicado emitido por United Auto Workers.
Shawn Fain, el recién-presidente electo de la UAW, también emitió un comunicado que decía: “Aquí hay una empresa que claramente violó la ley y, sin embargo, pasan varios años antes de que estos trabajadores hayan logrado un mínimo de justicia. Para los trabajadores que hacen funcionar estas empresas, no se trata de vehículos eléctricos o de combustión interna. Se trata de justicia dentro y fuera del trabajo”.
Anteriormente, el sindicato había estado reuniendo apoyo entre los trabajadores como aumentaron las lesiones en el lugar de trabajo y el sindicato ayudó a los trabajadores a presentar quejas por presuntas violaciones de seguridad. Sin embargo, desde que despidieron a Ortiz y varios otros empleados prosindicales, el impulso para sindicalizar la planta de Fremont se ha estancado en gran medida. Eso se debe en parte a que la UAW decidió esperar a que el caso de Ortiz se desarrollara en los tribunales..
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“Me despidieron por tratar de mejorar la vida de mis compañeros de trabajo”, Ortiz dijo después de ser despedido en 2017. “Siempre sentí que esta era una pelea digna. Sabía que no me haría popular entre la gerencia, y sabía que había riesgo, pero la gente está saliendo lastimada. A la gente se le paga menos de lo que vale. Y la gente está siendo tratada injustamente”.