Twitter y su nuevo propietario, Elon Musk, han comenzado el proceso de despido en la empresa, que puede hacer que hasta 3.700 empleados pierdan sus trabajos. En respuesta, se está demandando a Twitter por no dar aviso suficiente de los despidos, ya que se dice que viola las leyes federales y de California. Además, los anunciantes están comenzando a pausar el gasto a medida que se desarrolla la situación.
Como informó Bloomberg, Twitter envió un memorando interno que decía: «En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global el viernes». La compañía dijo que notificaría a sus empleados por correo electrónico antes de las 9 am PT del viernes 4 de noviembre. A estos empleados se les dieron tres escenarios sobre qué esperar;
- Si su empleo no se ve afectado, recibirá una notificación a través de su correo electrónico de Twitter.
- Si su empleo se ve afectado, recibirá una notificación con los próximos pasos a través de su correo electrónico personal
- Si no recibe un correo electrónico de twitter-hr@ antes de las 5 p. m. PST del viernes 4 de noviembre, envíe un correo electrónico a [email protected]
«Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado valiosas contribuciones a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro», decía el memorando.
El memorando continuó diciendo que las oficinas permanecerán cerradas durante este proceso junto con la suspensión de todos los accesos a las credenciales para «garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes».
«Reconocemos que esta es una experiencia increíblemente desafiante, ya sea que se vea afectado o no. Gracias por seguir adhiriéndose a las políticas de Twitter que le prohíben discutir información confidencial de la empresa en las redes sociales, con la prensa o en cualquier otro lugar», dice el memorándum. dijo.
Shannon LIss-Riordan, la abogada que presentó una demanda colectiva en California contra Twitter, dijo que parece que algunos empleados recibirán una indemnización por despido durante dos meses.
«Parece que los empleados están recibiendo sus avisos y al menos a algunos se les pagará hasta el 4 de enero», dijo Liss-Riordan. cumplir con la Ley WARN Act. Presentamos este caso de manera preventiva para asegurarnos de que no se repitiera esa violación”.
Además de ser demandado por este proceso, Twitter también está viendo a algunos de sus grandes anunciantes, incluidos Volkwagen AG, Pfizer Inc. y General Mills inc. – pausar su gasto en la plataforma.
Musk ha respondido a estas pausas, diciendo que Twitter ha visto una «caída masiva en los ingresos» debido a la presión de los «grupos activistas».
«Twitter ha tenido una caída masiva en los ingresos debido a que los grupos de activistas presionan a los anunciantes, aunque nada ha cambiado con la moderación del contenido e hicimos todo lo posible para apaciguar a los activistas», escribió Musk en Gorjeo. «¡Extremadamente desordenado! Están tratando de destruir la libertad de expresión en Estados Unidos».
Los rumores y los informes de estos despidos han estado dando vueltas desde hace algún tiempo, con un número que alcanza los 5.500 puestos de trabajo. Musk completó oficialmente su adquisición de Twitter por $ 44 mil millones el 28 de octubre y ya ha estado haciendo otros movimientos controvertidos, como planear cobrar $ 8 por la verificación en la plataforma.
Algunos empleados de Twitter ya han comenzado a afiliarse a sindicatos antes de los recortes y el ex CEO de Twitter, Dick Costolo, ha creado un recurso para «Ex empleados de Twitter que quieren conectarse y ‘averiguar qué sigue'».
¿Tienes algún consejo para nosotros? ¿Quieres discutir una posible historia? Por favor envíe un correo electrónico a [email protected].
Adam Bankhurst es escritor de noticias para IGN. Puedes seguirlo en Twitter @AdamBankhurst y en Contracción nerviosa.
Imagen de blogroll de PATRICK PLEUL/POOL/AFP a través de Getty Images.