Va a ser un día difícil en Twitter. La compañía ha comenzado a despedir empleados debido a que el nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, intenta reducir costos en la plataforma de redes sociales.
A partir del jueves por la noche, numerosos empleados de Twitter comenzaron a despedirse de la empresa a través de tuits publicados en línea.
“Parece que estoy desempleado. Me acabo de desconectar de forma remota de mi computadora portátil del trabajo y me quitaron de Slack”, escribió(Se abre en una nueva ventana) Simon Balmain, ex gerente senior de la comunidad de la empresa.
Hasta ahora, Twitter no ha comentado públicamente sobre los despidos. Pero en un correo electrónico interno, la compañía notificó a los empleados sobre los recortes masivos de empleos, que están programados para comenzar hoy, viernes 4 de noviembre.
“Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado valiosas contribuciones a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”, dice el correo electrónico. según se informa(Se abre en una nueva ventana) dice. La compañía está notificando qué empleados perderán sus trabajos por correo electrónico.
Twitter podría terminar despidiendo a la mitad de su personal, que actualmente cuenta con alrededor de 7.500 empleados, según(Se abre en una nueva ventana) a Los New York Timescitando mensajes internos y un inversor anónimo.
Musk asumió una deuda de $ 13 mil millones para comprar Twitter, una compañía que históricamente ha tenido problemas para registrar ganancias. Por ejemplo, el año pasado la compañía reportó una pérdida operativa de $493 millones. Ahora Musk tiene que luchar para detener el sangrado y encontrar formas de generar nuevos ingresos o corre el riesgo de perder más en su adquisición.
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Sin embargo, los despidos están despertando la preocupación de que Twitter esté perdiendo personal responsable de proyectos importantes. Una empleada, Joan Deitchman, espera que Twitter disuelva el equipo de Ética, Transparencia y Responsabilidad de ML de la empresa.
«Sí, el equipo se ha ido», ella tuiteó(Se abre en una nueva ventana). “El equipo que estaba investigando y presionando por la transparencia algorítmica y la elección algorítmica. El equipo que estaba estudiando la amplificación algorítmica. El equipo que estaba inventando y construyendo herramientas y metodologías éticas de IA. Todo eso se ha ido.
Mientras tanto, un grupo de ex-empleados de Twitter ha archivado(Se abre en una nueva ventana) una demanda colectiva contra la empresa por los despidos. Según la demanda, los ex empleados afirman que Twitter está violando las leyes federales y estatales WARN.(Se abre en una nueva ventana)que requieren que los empleadores den un aviso de 60 días a los empleados afectados cuando comience un despido masivo.
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