La historia de una excusa que ha adquirido dimensiones cada vez mayores.
Un gerente utiliza una aplicación para manipular un certificado de defunción.
Los empleadores probablemente conocen muchas excusas de los empleados para ausentarse del trabajo. Están los clásicos: un resfriado o una migraña. Otros inventan visitas al dentista, mascotas enfermas, intoxicaciones alimentarias o roturas de tuberías de agua que nunca sucedieron. Pero la excusa que inventó un directivo de Zurich para justificar su ausencia es probablemente algo con lo que muy pocos empresarios se han topado alguna vez.
La historia comienza hace un año. El gerente había estado trabajando recientemente en una empresa en Zurich cuando estuvo ausente. Se siente mal mentalmente, pero no se atreve a decírselo a su jefe. Teme perder su nuevo trabajo. Entonces inventa una excusa.
El gerente le dice a su jefe que su madre murió. Por eso no pudo trabajar. Pero aparentemente con sus declaraciones sólo consigue convencer a la gente de forma limitada.
El jefe sospecha. Le pide al gerente que le envíe el certificado de defunción de su madre. Sería el momento en el que podría revelar su mentira y explicar el verdadero motivo de su ausencia. Pero ahora tiene aún más miedo de perder su trabajo. Y toma una decisión trascendental: decide falsificar el certificado de defunción de su madre.
En casa busca el certificado de defunción de su padre, fallecido un año antes. Mediante una aplicación, reemplaza los datos del padre por los de la madre en el ordenador. Luego imprime el certificado de defunción. Envía el documento a su superior por correo electrónico. Pero en lugar de un final, la historia del certificado falso del gerente toma ahora otro cariz. Porque el supervisor todavía sospecha.
Pregunta en la oficina de población de la ciudad de Zúrich si realmente ha muerto la madre del administrador. La respuesta no tarda en llegar: la madre está viva.
Cuando el jefe preguntó, la oficina de población se dio cuenta de los documentos falsificados y denunció al gerente. Esto significa que ya no sólo tiene problemas con su empleador, sino también con el Estado.
Tiene que comparecer para ser interrogado ante la fiscalía de Zúrich, que finalmente lo declara culpable de falsificación. Castiga al director con una multa de 30 jornadas de 90 francos cada una, es decir, un total de 2.700 francos. La ejecución de esta multa quedará aplazada, sujeta a un período de prueba de dos años. Sin embargo, el incidente tiene consecuencias económicas para los acusados.
También será castigado con una multa de 500 francos. También tendrá que pagar él mismo las costas procesales de 1.000 francos. En total, el certificado falsificado le costó 1.500 francos y probablemente también su puesto de trabajo.
La Fiscalía justificó su decisión de la siguiente manera: El acusado falsificó el documento con la intención de obtener una ventaja ilícita. Así se desprende del auto sancionador del caso. El técnico aceptó la orden de sanción.