Un empleado del Instituto de Estudios sobre Oriente Medio y las Sociedades Musulmanas publicó varias veces tuits antisemitas; ahora se pide su despido y una investigación más estricta sobre el instituto, porque la directora es su esposa.
La Universidad de Berna ha sido criticada y ha iniciado una investigación.
Durante el fin de semana, un empleado del Instituto de Estudios sobre Oriente Medio y las Sociedades Musulmanas de la Universidad de Berna publicó dos tuits. En él, agradeció a los terroristas de Hamás, a quienes describió como la “resistencia palestina”, por el “mejor regalo” antes de su cumpleaños.
También comentó un vídeo sobre el ataque de Hamás con “Shabbat Shalom”, el saludo del día santo del judaísmo.
Christoph Pappa, secretario general de la Universidad de Berna, afirma que nos distanciamos de este tipo de declaraciones y las rechazamos rotundamente. Por lo tanto, la universidad liberó inmediatamente al empleado y está aclarando las consecuencias.
Sin embargo, algunos comentaristas pidieron una investigación sobre el instituto y el despido inmediato del empleado y del director responsable del instituto, que está casado con el empleado.
¿Podría la universidad haber actuado antes?
En las redes sociales se dijo varias veces que el empleado no debería haber sido contratado en primer lugar. Incluso antes de empezar a trabajar en el instituto, publicó un tuit en el que se burlaba de los seis millones de víctimas judías del Holocausto.
El empleado escribió en 2013: «No dije: ‘¡Gasear a los judíos!’. Dije: ‘¡Un vaso de jugo!’ – Adolf Hitler». Este tuit era visible públicamente hasta hace poco.
El empleado trabaja para la universidad desde 2020. Inicialmente como docente y a partir de 2021 como asistente de investigación. Anteriormente trabajó para varias universidades nacionales y extranjeras.
¿Son necesarios controles más estrictos?
Pappa afirma: «La Universidad de Berna no realiza ningún control de seguridad sistemático a sus empleados». Sin embargo, muchas universidades tienen pautas para el comportamiento de sus empleados en las redes sociales. La Universidad de Berna quiere ahora repensar su enfoque.
Hasta ahora se estipulaba que los empleados no podían hacer declaraciones fuera del trabajo que perjudicaran la funcionalidad y la confianza en la universidad, dice la profesora de Derecho Isabelle Wildhaber de la Universidad de St. Gallen.
En principio, Wildhaber critica estas directrices. «Quien regula la expresión de opiniones de los investigadores corre el riesgo de restringir la actividad científica». Debe ser posible comentar sobre la política israelí en el conflicto de Oriente Medio. Sin embargo, las consecuencias en materia de derecho laboral están justificadas por declaraciones racistas y antisemitas.
El Secretario General Pappa dice que se seguirá garantizando la libertad de expresión y de investigación de los miembros de la universidad. Pero la universidad quiere mirar más de cerca en el futuro. «Si en el futuro contratamos a una persona que también tenga que comentar sobre contextos políticos, es posible que busquemos en Internet declaraciones que se refieran, por ejemplo, a la legislación penal antirracismo».
En el presente caso, la rescisión aún no se ha producido. Según Pappa, la universidad está sujeta al derecho cantonal de personal, lo que exige que, en el caso de medidas de derecho de personal, primero se debe conceder un trámite judicial. Pappa también anuncia una investigación sobre el instituto.
Aún queda la pregunta de por qué una directora de instituto puede contratar a su marido. Para ello existen directrices claras que hasta ahora han funcionado, afirma Pappa. Esto requiere la aprobación de la dirección de la universidad. Incluye tres puntos: un cónyuge no puede ser directamente superior al otro, no puede realizar entrevistas a los empleados y, por último, se requieren calificaciones especiales para el empleo. Según Pappa, se cumplieron todos los puntos.
No fue posible localizar al empleado acusado para hacer comentarios, el director del instituto se remitió a la oficina de prensa de la universidad.