Un empresario sin escrúpulos ha atraído a trabajadores de Europa del Este a Suiza y los ha contratado en condiciones desastrosas. Ahora está siendo severamente castigado por esto.

Es un contratista y un despiadado traficante de personas.

Así describe el juez del Tribunal de Distrito de Zúrich a un suizo de 42 años cuando leyó el veredicto en su contra el lunes. El juez explica que el contratista se aprovechó de la enorme dependencia de los trabajadores de Hungría y Moldavia y los explotó en las obras de construcción. No dio contratos a los trabajadores ni pagó los salarios prometidos. También la dejó vivir en un alojamiento que estaba en condiciones desoladas.

El juez dictó una dura sentencia por esto: 10 años de prisión y una multa de 205 tasas diarias de CHF 30 cada una. Se llevan a cabo tanto prisión como multa. También ordena una medida ambulatoria, y el suizo de 42 años deberá pagar indemnizaciones e indemnizaciones a los trabajadores afectados.

El tribunal incluso superó la pena de 8 años y 4 meses exigida por el Ministerio Público. El juez dice: «La legislatura quería explícitamente que el castigo fuera severo».

La lista de faltas que lee es larga e incluye un total de 14 delitos penales. Existen sentencias condenatorias por tráfico comercial de personas, usura comercial, manejo fraudulento de negocios, promoción de la residencia ilegal y otros delitos. Solo se encontraron absoluciones en dos puntos menores.

Para el Ministerio Público, la sentencia contra el contratista es un importante precedente. Porque hasta ahora solo ha habido unos pocos juicios sobre explotación laboral en Suiza. Eso, esperan los investigadores, ahora podría cambiar. En cualquier caso, el número de investigaciones de trata de personas en este ámbito se ha incrementado en los últimos años: Según un informe reciente de «NZZ am Sonntag» hubo 15 casos en 2020, y un año después 40 casos. Esto surge de cifras inéditas de la Oficina Federal de Estadística, de las que cita el diario.

Las investigaciones en esta área son a menudo difíciles. Lo mismo ocurría en el caso del contratista. El desencadenante fue un informe en «20 minutos». Yeseros de yeso de Hungría informaron en el periódico a finales de otoño de 2015 sobre su situación indigna. Durante años, la fiscalía investigó al empresario.

¿Un sistema despiadado de explotación?

Según el fiscal responsable, el contratista procedió de la siguiente manera: en los años 2014 a 2016, el hombre, como director gerente de varias empresas de yeso, habría atraído a siete constructores de paneles de yeso de Hungría y dieciséis de Moldavia a obras de construcción en Suiza y luego los explotaba.

Hizo que los trabajadores, que provenían de entornos pobres, fueran contratados por un compatriota directamente en su país de origen.

Los trabajadores también tuvieron que pasar la noche en alojamientos sucios con goteras en el techo. Los acusados ​​tampoco hicieron ningún contrato de trabajo por escrito, no se adhirieron a las horas de trabajo especificadas y no les proporcionaron ningún equipo de protección. Si los trabajadores exigían los salarios a que tenían derecho, los presionaba con amenazas.

Por lo tanto, el fiscal lo tiene claro: el hombre de 42 años, que ha tenido varias condenas anteriores, es un traficante de personas. Engañó a los trabajadores y explotó su impotencia. Con el dinero que recibió, financió su lujoso estilo de vida. Los trabajadores eran solo «peones» para él, explicó. durante la audiencia en el tribunal de distrito. El fiscal cita frases de vigilancia telefónica como «Diä Siechä sötsch alli mantener como un esclavo en un campo de concentración».

“Esto no se trata de trata de personas”

El propio contratista estuvo ausente del proceso, el juez de instrucción lo había dispensado. Sin embargo, ya negó la mayoría de las acusaciones en su contra durante la investigación penal.

En particular, el acusado se defendió con vehemencia de la acusación de trata de personas. Su abogado criticó ante el tribunal que el objetivo de la fiscalía había sido desde el principio llevar a su cliente a juicio por traficante de personas. La fiscalía subordinó todo a esto y creó una imagen de enemigo a partir de declaraciones insustanciales y unilaterales. Por lo tanto, todo el caso fue exagerado.

El abogado dijo: «No hubo trabajo forzado ni explotación». Los trabajadores afectados viajaron a Suiza por su propia voluntad y podrían haber abandonado el país en cualquier momento. Es cierto que su cliente no pagó o no pagó los salarios pactados, pero eso sucedió porque estaba desbordado. Nunca fue su intención hacer dóciles a los trabajadores.

“Esto no se trata de trata de personas”, dijo el abogado. La fiscalía fue víctima de un clásico error retrospectivo: «Reconocen malas condiciones de trabajo y problemas con el pago de salarios y concluyen que mi cliente reclutó a los trabajadores en cuestión desde el principio con fines de explotación».

Por lo tanto, la defensa exigió la absolución de la mayoría de las acusaciones. Solo en algunos puntos menores – se trata de mala gestión y promoción de la entrada ilegal – su cliente es culpable. El defensor consideró adecuada una pena de prisión de diez meses y una multa.

Dado que el empresario de 42 años estuvo detenido durante casi tres años, solicitó una compensación de alrededor de CHF 280.000.

Sin embargo, el tribunal lo vio de manera muy diferente.

Tribunal ordena prisión preventiva para contratistas

Con el veredicto, el tribunal de distrito también tomó otra decisión. Dispuso el traslado inmediato del contratista a prisión preventiva. El juez justificó esto con el riesgo de fuga. El acusado tiene ciudadanía austriaca y suiza, su situación profesional no está clara y su lugar de residencia está cerca de la frontera. Además, ya había huido al extranjero tras una condena en el pasado. También ya ha adquirido nuevas identidades.

El socio del contratista también fue condenado en el proceso. En una orden penal que quedó firme a principios del año pasado, la fiscalía le impuso una multa condicional por promover la entrada ilegal.

El motivo: la pareja había contratado niñeras en su lugar de residencia que no tenían permiso de trabajo. Según la orden de sanción, la mujer pagó a los empleados, que estaban disponibles para la familia las 24 horas del día, un salario de entre 500 y 600 francos – «sabiendo muy bien que este salario era inferior al salario generalmente pagado por este trabajo». , como estaba en el orden penal se llama.

Sentencia DG 210100 de 20 de marzo de 2023, aún no firme.