Los costes de personal de la administración están aumentando más rápidamente que las cifras de población. A la izquierda no le importa.
En 2021, el gobierno de la ciudad comprendía 23.000 puestos de tiempo completo.
La población de la ciudad de Zúrich ha crecido significativamente en los últimos años: un 11 por ciento entre 2011 y 2021, el año pasado vivían en la ciudad 443 037 personas. Al mismo tiempo, los costos de personal en la administración también han aumentado, pero mucho más, es decir, en un 22 por ciento a CHF 2950 millones, según calculan SVP y FDP. El número de puestos de trabajo también está aumentando desproporcionadamente. Desde 2018, la población ha crecido un 2 por ciento, mientras que la administración ha crecido un 8 por ciento.
Este desarrollo ha sido una espina en el costado de los ciudadanos durante mucho tiempo. En dos postulados, exigían ahora que los costes salariales y el número de puestos de trabajo no deberían crecer más que la población en el futuro.
El desarrollo actual no se puede financiar a largo plazo, explicó Martin Götzl (SVP) el miércoles en el parlamento de la ciudad. Criticó que, a pesar de las inversiones millonarias en digitalización, hubo poca eficiencia en la administración. Al mismo tiempo, el personal de la ciudad recibe cada vez más privilegios. En los últimos seis años, también se han realizado ajustes salariales por valor de CHF 175 millones. «Me sorprendió cuántos millones se distribuyen como la Madre Teresa».
Por lo tanto, los ciudadanos exigieron que en el futuro se revisaran las salidas naturales del personal para ver si realmente había que cubrir un puesto. Además, los beneficios sociales y complementarios solo deben expandirse de acuerdo con los requisitos de la ley de nivel superior, y se necesita más eficiencia y menos duplicaciones en la administración. Sin embargo, los ajustes no deben hacerse a expensas de los empleados individuales, dijo Götzl.
Los conservadores recibieron el apoyo del grupo centro/PPE. «Pero no eufórico», dijo Christian Traber (centro). Después de todo, los puestos de trabajo en la administración en general han crecido solo un poco.
El GLP apoyó la iniciativa de observar más de cerca el crecimiento del empleo, pero rechazó un ajuste de los costos salariales a las tendencias demográficas.
Los avances provocaron indignación en el lado izquierdo del consejo. Los ciudadanos operaron con números equivocados, dijo Florian Blättler (SP). Los costes salariales no han subido un 22, sino «sólo» un 18,5 por ciento. Y solo hubo un crecimiento laboral significativo en el departamento escolar y de deportes, es decir, donde era apropiado debido al fuerte aumento en el número de estudiantes.
El joven Green Martin Busekros describió los postulados como «dañinos» y «poco realistas»: limitarían severamente la capacidad de acción de la ciudad. Y el representante de AL, Patrick Maillard, acusó al FDP y SVP de hacer una «factura de libro de leche». El objetivo de cero neto o la lucha contra el ciberdelito hacen necesarias las inversiones. «Muchos factores influyen en el gasto de la ciudad».
Ambas propuestas fueron finalmente rechazadas. El hombre del FDP, Hans Dellenbach, estaba irritado. Dirigiéndose a la izquierda del consejo, dijo: «Me resulta completamente incomprensible por qué se niegan a abordar el problema».
La discusión sobre el crecimiento del empleo y el personal no ha terminado, sino que, como mucho, se pospuso: volverá a surgir en diciembre a más tardar, cuando el parlamento de la ciudad discuta sobre el presupuesto de 2024.