La cima de la pirámide salarial en Viena no la ocupa el alcalde Michael Ludwig. Incluso los auditores quedaron asombrados por los resultados de la nueva oficina de auditoría de la ciudad: 13 directores generales ganan más que el jefe de la ciudad (18.000 euros). Literalmente, los expertos recomiendan “alinear su pirámide salarial de tal manera que solo la parte superior de las dos empresas alcance o supere el nivel salarial del alcalde de Viena para los contratos de gestión que se celebren en el futuro”. Algunas de las bonificaciones también fueron generosas.
Cita del informe: «Si bien la pandemia de Covid-19 en Stadtwerke Group solo tuvo un impacto menor en la conducta comercial y, por lo tanto, en las bonificaciones por cumplimiento de objetivos en 2020, el grado de cumplimiento de objetivos y, por lo tanto, las bonificaciones pagadas se encontraban en las áreas comerciales de la empresa que se vio afectada masivamente por esta crisis Wien Holding Group significativamente por debajo de las de años anteriores”.
«No hay bonos de desempeño, sino salarios adicionales»
El ÖVP se enfurece: “A pesar de la crisis económica causada por la pandemia, los pagos de bonificación para los miembros del consejo de administración aumentaron de 1,54 millones de euros (2018) a 1,78 millones de euros (2020), otra indicación de que no hubo bonificaciones por desempeño, pero salarios adicionales «, dijo el presidente del club, Markus Wölbitsch.
Las críticas también provienen del presidente del comité de la Oficina de Auditoría de la Ciudad y del club verde David Ellensohn: “El informe de la Oficina de Auditoría habla un lenguaje muy claro: los pagos de primas se están saliendo de control con las corporaciones en la ciudad de Viena. Los objetivos se establecen tan bajos que los que más ganan reciben el 100 % de cada bonificación año tras año». El líder de la FPÖ, Dominik Nepp: «El nivel directivo explota descaradamente el incomprensible esquema de remuneración y aprueba generosos pagos especiales sin pestañear».