Las expertas en intimidad Regina Banall y Laura Rikard organizaron una sesión de preguntas y respuestas sobre la coordinación de la intimidad que enfatizó el lenguaje, los límites y la colaboración.
Durante los últimos años, la coordinación de la intimidad se ha convertido rápidamente en uno de los aspectos más esenciales de la producción en Hollywood. El movimiento #MeToo expuso no solo la agresión y el acoso sexual que prevalecen en Hollywood, sino también el tipo de entornos y dinámicas de poder que permiten tales situaciones.
En South by Southwest 2023, Regina Banall y Laura Rikard, dos expertas en coordinación de la intimidad, organizaron una sesión de preguntas y respuestas de una hora para cineastas sobre cómo crear escenarios mejores y más seguros mientras filmaban escenas sexuales. Banall es parte de la Alianza de Coordinadores de Intimidad para Cine y Televisión, y Rikard se especializa en educación de intimidad teatral.
La hora mostró lo importante que es discutir las escenas de sexo y la coordinación de la intimidad de manera cómoda y abierta, no solo para los actores y directores, sino para todos los involucrados en el proceso de filmación y el aprendizaje al respecto.
1. El idioma importa
Si bien no es necesario desinfectarlo demasiado, Rikard señaló que el lenguaje desexualizado puede ser muy útil. Eso no significa rehuir los términos sexuales positivos o explícitos, sino mantener las cosas profesionales. Ella dio un ejemplo, diciendo que uno podría indicar a los actores que «abrieran y cerraran la distancia entre su pelvis en una cuenta de ocho». Si bien el acto y la acción siguen siendo sexuales en el contexto de la escena, esta redacción brinda un desglose claro del movimiento necesario, y Banall señaló que los niveles de contacto (piel, músculo, hueso) ya estarían establecidos.
En otras palabras: “Nunca decimos que hagan el amor, tengan sexo, que se jodan”, dijo Rikard.
En los estudios de intimidad teatral, Rikard enseña a sus alumnos cómo hablar en estas situaciones, incluso con menores. El lenguaje y la terminología pueden ser diferentes para un niño que para un adolescente o para un adulto, pero lo que importa es que el elenco y el equipo se sientan equipados para comunicar lo que quieren, lo que están haciendo y lo que no funciona. Tener esas conversaciones repetidamente y en diferentes edades normaliza el tema y ayuda a los actores a establecer límites a lo largo de sus carreras.
2. La colaboración es clave
Un coordinador de intimidad nunca debe dirigir una escena, señalaron los panelistas, sino trabajar con el director para forma la escena. La comunicación con los actores también tiene muchos matices, ya que se trata de diferentes edades y niveles de experiencia. Un actor emergente podría responder a un coordinador de intimidad de manera muy diferente a un veterano establecido, y podría haber resistencia a esta nueva posición establecida o la cautela que la rodea. Todo eso es tensión que el coordinador de intimidad puede calmar con el cuidado adecuado.
3. El informe del final del día
«Si [your intimacy coordinators] no hagan un informe al final del día, no los contraten”, dijo Rikard a la sala. Después de cada día en el set, los coordinadores de intimidad deben entrevistar a todos los presentes sobre lo que hicieron, las precauciones que tomaron y, lo que es más importante, cómo se sintieron todos ese día. El informe se archiva para quien sea el punto de contacto del coordinador de intimidad, generalmente un primer AD o showrunner, y se usa para señalar cualquier percance y como registro.
Rikard y Banall también enfatizaron que nadie debería contratar a un coordinador de intimidad simplemente porque está certificado, sobre todo porque la certificación varía de un estado a otro. Este es todavía un puesto nuevo y un campo en evolución que requiere un proceso de entrevista exhaustivo. Quienquiera que esté contratando debe preguntar sobre el proceso y los métodos de un coordinador de intimidad, incluso sobre su kit de herramientas esencial (Banall’s incluye espuma viscoelástica y una pelota de ejercicios para evitar que los actores se esfuercen más).
4. Los coordinadores de intimidad no son terapeutas
A pesar de lo beneficioso que puede ser un coordinador de intimidad para la salud mental y el bienestar en el set, ese no es su trabajo. Los coordinadores de intimidad no pueden diagnosticar ni tratar, y no pueden ser considerados responsables ni tratados como un reemplazo del asesoramiento real.
5. Haz tu tarea
Rikard les dijo a todos los presentes que vieran «Brainwashed», un documental de la directora Nina Menkes que analiza la relación entre la turbia política sexual de Hollywood y cómo se representa el sexo en la cámara. A menudo lo usa como un ejemplo de por qué una toma funcionará o no y, a veces, simplemente para indicarle al director que algo no es nuevo y se puede filmar de manera más original.
«¿Y qué tal no más orgasmos mutuos?» Banall se sumó a un coro de risas. “Soy lo suficientemente mayor para saber que eso no es posible, así que no más”.
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