Marc, codirector ejecutivo de Salesforce Benioff ha estado predicando durante años sobre la importancia de la responsabilidad social corporativa, la idea de que las empresas deben preocuparse no solo por ganar dinero para los inversores, sino también por contribuir positivamente a la comunidad más amplia en la que operan.
Él podría estar en algo. Cada vez más, los consumidores y algunos inversores quieren hacer negocios con empresas que al menos probar para hacer lo correcto.
De hecho, en los últimos años se ha desarrollado un término en torno a un conjunto de iniciativas corporativas para hacer negocios con miras a una responsabilidad social más amplia. ESG, o ambiental, social y de gobierno, es un término general que se desarrolló en torno a este conjunto de objetivos, que puede incluir el alcance comunitario, los esfuerzos de DEI, el liderazgo reflexivo, las políticas respetuosas con el medio ambiente, como un objetivo de emisiones netas cero, y la gestión de su negocio de una manera manera ética y responsable, entre otras cosas.
Si bien generalmente se aplica como un filtro para los inversores, las empresas también han adoptado el término como una especie de brújula moral organizacional y un conjunto de principios para tratar de cumplir como parte de su sistema de valores.
A medida que esta noción comienza a tomar forma, CNBC informó que ya existe una reacción violenta contra el concepto entre algunos ejecutivos de Fortune 500 que están molestos por los requisitos de información.
“Los datos son importantes, pero no lo son todo. ¿Cómo se mide el alma de una empresa?” Robert Former, CISO/VP de seguridad en Acquia
El año pasado, Frank Slootman, director ejecutivo de Snowflake, inquietó a algunos cuando le dijo a Bloomberg TV: “En realidad, simpatizamos mucho con la diversidad, pero simplemente no queremos que anule el mérito. Si empiezo a hacer eso, empiezo a comprometer literalmente la misión de la empresa”. Continuó diciendo que otros directores ejecutivos están de acuerdo pero no lo dirán públicamente. Si bien luego se retractó un poco de esos comentarios, el informe de CNBC sugiere que ESG está siendo atacado de manera más amplia tanto por parte de los ejecutivos como de algunos políticos republicanos.
Además, una encuesta de Harris de 1491 ejecutivos en 16 países realizada en nombre de Google encontró que los ejecutivos no siempre pueden ser sinceros sobre los esfuerzos de ESG. De hecho, el 58 % de los encuestados cree que “existe la hipocresía ecológica y que su organización ha exagerado sus esfuerzos de sostenibilidad”, según un informe de Google.
Pero estos ejecutivos podrían estar fuera de contacto con el sentimiento del consumidor y la inversión. Una publicación de blog de Harvard Business School de Tim Stobierski enumera 15 hallazgos de varias encuestas que podrían llamar la atención de los líderes empresariales que cuestionan el valor de los esfuerzos ESG.
Tenga en cuenta que escribe que «el 70 % de los estadounidenses creen que es ‘algo’ o ‘muy importante’ que las empresas hagan del mundo un lugar mejor», y el 41 % «de los inversionistas millennials se esfuerzan significativamente en comprender la RSC de una empresa». (responsabilidad social corporativa), en comparación con solo el 27 % de la generación X y el 16 % de los baby boomers”.
TechCrunch habló con líderes de tres empresas, Plume, Beamery y Acquia, para conocer sus puntos de vista sobre ESG y por qué les apasiona trabajar en un lugar que se preocupa por el mundo tanto como por ganar dinero para los accionistas. (Plume y Beamery son nuevas empresas en etapa avanzada, mientras que Acquia estaba en etapa avanzada cuando fue adquirida por Vista Equity Partners en 2019).