La Generación Z ve menos significado en el trabajo. Además de la cuestión del origen y la edad, también es tabú la cuestión de la profesión. La pequeña charla se convierte en una carrera de obstáculos.
Tenga cuidado, preguntarle a un nuevo conocido a qué se dedica podría acabar con su estado de ánimo.
Durante una comida me senté junto a una mujer de la que sabía poco. Nos esperaban varios platos, así que la conversación tenía que continuar si no queríamos sentarnos frente a nuestros platos en silencio durante tres horas. Nos presentamos por nuestro nombre. Después me hubiera gustado hacerle dos preguntas para conocerla mejor. “¿De dónde eres?”, quería preguntarle. Y: “¿A qué te dedicas?”
Pero estaba inhibido. Porque ambas preguntas están fuera de discusión si se sigue el discurso actual. Se notaba que la mujer no era suiza. Preguntarle sobre sus orígenes podría haberle parecido racista. La pregunta supuestamente implica que alguien no pertenece aquí.
Asimismo, preguntarle a alguien sobre su trabajo se ha convertido últimamente en un desaire. “¡Déjalo ser!”, dicen las guías New Work, los blogs de coaching y los artículos de la BBC. La pregunta podría herir a la otra persona reduciéndola a su trabajo. Se nos enseña que una persona es mucho más que su trabajo.
El “trabajo de chica vaga” como ideal
Esta forma de pensar configura a la Generación Z. El trabajo ya no tiene para ellos el mismo significado que para las generaciones anteriores. Es una estupidez trabajar hasta morir y volverse dependiente de un empleador que nunca te valora lo suficiente. Las mujeres que hablan maravillas de su semana de tres días bajo el hashtag #LazyGirlJob están recibiendo admiración en Tiktok. Cualquiera que encuentre sentido a un trabajo de tiempo completo se avergüenza. Suelen ser las mismas personas que preguntan a los demás sobre su profesión durante una pequeña charla.
Esto limita la conversación a un solo tema y enfatiza demasiado la importancia del trabajo, según la advertencia. Esto no es saludable. Cualquier persona que pregunte sobre su actividad profesional, que les gusta especialmente a las personas mayores de 50 años, corre el riesgo de agotarse. “¿No tenéis vosotros, los Boomers, ninguna afición?”, titulaba el “FAZ” en un comentario irónico.
De hecho, los coaches de negocios recomiendan preguntar sobre los pasatiempos de un extraño en lugar de preguntar sobre el trabajo para poder conocerlo “realmente”. Por lo tanto, debe priorizar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal para usted y los demás.
Por eso muestras sensibilidad cuando le preguntas a la otra persona sobre su último destino de viaje o su comida favorita. Esto le proporciona un «entorno seguro». Porque la otra persona podría no estar contenta con su trabajo. Quizás se avergüence de ello. O cuida a los niños a tiempo completo. O está desempleado. En el popular concurso televisivo “¿Qué soy yo?” Una vez, un equipo de adivinanzas tuvo que averiguar qué estaba haciendo un invitado. Hoy en día la gente no es lo suficientemente robusta como para dar “consejos profesionales alegres”.
¿Tiene que ser tan personal?
La pequeña charla, la pequeña conversación, se convierte en una carrera de obstáculos. La tercera cuestión tabú se refiere a la edad. Y la cuestión de si alguien tiene hijos o está casado rápidamente se considera invasiva. Se mantiene una distancia de seguridad para no “meter a la gente en una caja”, como dicen. También se podría considerar una falta de interés.
Lo que se pasa por alto es que uno siempre se forma una imagen de la otra persona únicamente a través de su impresión externa. Pero la gente evita la cuestión de la carrera por miedo a que la esposa del granjero o el empresario de pompas fúnebres se sientan inferiores. Eso es aún más condescendiente.
Lo que alguien hace para ganarse la vida determina quién es. El trabajo y la vida están entrelazados. ¿Y realmente quieres contarle a extraños tus pasatiempos? La charla trivial también se llama conversación sin profundidad. Lo que hago en mi tiempo libre es más personal que lo que hago profesionalmente. No siempre quieres ser tan privado.
La persona sentada a mi lado dejó claro con algunos comentarios que estaba disfrutando de “la buena vida”. Sin embargo, la ética de trabajo de muchos de sus conocidos parecía alejarla, así que dejé mis preguntas en paz. Terminamos hablando de signos zodiacales.