El Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) ha anunciado que ha llegado a un acuerdo con Activision Blizzard para un caso que presentó en 2021, acusando a la empresa de discriminación de género sistémica y de fomento de una cultura que fomentaba la misoginia desenfrenada y el acoso sexual. La agencia, que demandó al desarrollador cuando todavía se llamaba Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, dijo que Activision Blizzard tendrá que pagar 54 millones de dólares para resolver sus acusaciones. Del total, 45,75 millones de dólares se destinarán a un fondo destinado a compensar a las empleadas y trabajadores subcontratados que trabajaron para la empresa en California desde el 12 de octubre de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2020.
Además, se espera que el desarrollador contrate a un consultor independiente para evaluar sus políticas de promoción y materiales de capacitación, así como para hacer recomendaciones basadas en lo que vea. Si recuerda, la demanda de la agencia alegaba que las empleadas eran ignoradas en los ascensos y se les pagaba menos que a sus colegas masculinos. De acuerdo a Reloj de mercadoSin embargo, el acuerdo también hará que la agencia retire sus afirmaciones de que hubo acoso sexual generalizado en la empresa. Según se informa, el departamento tendrá que presentar una queja enmendada que solo se centre en la brecha salarial y la discriminación por motivos de género.
La demanda original de California detalla cómo Activision Blizzard toleraba una cultura de «chicos de fraternidad» que fomentaba ciertos comportamientos desagradables. Los empleados varones supuestamente hacían «recorridos de cubos», en los que rutinariamente manoseaban y acosaban sexualmente a sus colegas femeninas en sus escritorios. Un portavoz de la empresa dijo Reloj de mercado que está «satisfecho de que la CRD haya aceptado presentar una denuncia enmendada que retira por completo sus reclamaciones de 2021 que alegan acoso laboral generalizado y sistémico en Activision Blizzard». Agregaron: «Apreciamos la importancia de los temas abordados en este acuerdo y estamos dedicados a implementar plenamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte del mismo. Estamos comprometidos a garantizar políticas y prácticas de compensación y promoción justas para todos nuestros empleados. , y continuaremos nuestros esfuerzos con respecto a la inclusión de candidatos calificados de comunidades subrepresentadas en la divulgación, el reclutamiento y la retención».
Mientras tanto, el departamento dijo al sitio web que su anuncio, que no contiene ninguna referencia a sus acusaciones anteriores de acoso sexual, «habla en gran medida por sí solo con respecto a la naturaleza histórica de este acuerdo de resolución de más de $50 millones, que traerá alivio directo y compensación a mujeres que fueron perjudicadas por las prácticas discriminatorias de la empresa».
Como El periodico de Wall Street Como señaló cuando informó el acuerdo, esta demanda preparó el escenario para que Microsoft adquiriera al desarrollador. Después de que surgieran informes de que el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, impidió que las acusaciones de acoso sexual dentro de la empresa llegaran a su junta directiva, las acciones del desarrollador cayeron, lo que le dio a Microsoft la oportunidad de ofrecer un acuerdo. La adquisición de 68.700 millones de dólares se finalizó en octubre después de casi dos años de lidiar con los reguladores que intentaban bloquear la compra.
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