Activision Blizzard pagará un acuerdo de $ 35 millones luego de la investigación de mala conducta en el lugar de trabajo de la SEC


Activision Blizzard pagará $ 35 millones de dólares para resolver los cargos presentados por la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) luego de una investigación relacionada con la mala conducta en el lugar de trabajo.

La SEC inició su investigación sobre Activision Blizzard en septiembre de 2021, citando al director ejecutivo Bobby Kotick y otros altos ejecutivos para que proporcionaran sus comunicaciones internas sobre la respuesta de la empresa a las denuncias de alto perfil de mala conducta y acoso generalizados dentro de la empresa.

Después de concluir su investigación, la SEC acusó a la editorial de no mantener los controles y procedimientos de divulgación que garantizarían que pudiera recopilar y analizar adecuadamente las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo. Como resultado, dijo, la gerencia de Activision Blizzard carecía de información suficiente para «comprender el volumen y la sustancia de las quejas de los empleados sobre la mala conducta en el lugar de trabajo», dejándolo sin los medios para determinar si existían problemas más importantes que debían ser revelados a los inversores.

Además, en un cargo separado, la SEC dijo que Activision Blizzard había violado ilegalmente su regla de protección de denunciantes al exigir a los ex empleados que informaran a la empresa si recibían una solicitud de información del personal de la Comisión.

En un comunicado proporcionado a la prensa, Activision Blizzard, que llegó a un acuerdo sin admitir ni negar las acusaciones de la SEC, dijo: «Nos complace haber resuelto este asunto de manera amistosa. Como reconoce la orden, hemos mejorado nuestros procesos de divulgación con respecto a los informes en el lugar de trabajo y actualizó nuestro lenguaje de contrato de separación».

El acuerdo de sanción de hoy sigue al acuerdo de Activision Blizzard por $ 18 millones de dólares de una demanda por acoso sexual de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de 2021, que se aprobó en marzo pasado. Esa acción legal se inició después de que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentara su propia demanda explosiva en julio de 2021, llamando a Activision Blizzard un «caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres».





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