Actualizar: Desde que se publicó este artículo, Activision ha proporcionado a PCG dos declaraciones adicionales. Un portavoz de la compañía aclaró además que Activision siente que está «enfocada en construir una cultura de inclusión. Tenemos una política de Código de Conducta en el lugar de trabajo que se ha compartido constantemente con los empleados, y cuando esa política se viola claramente, tomamos las medidas disciplinarias apropiadas».
Con respecto al mensaje de voz mencionado en la historia original, en el que el CEO de Activision, Bobby Kotick, le dijo a un asistente que la mataría, Activision dijo: «Un mensaje de voz hiperbólico dejado en broma hace 16 años, que el destinatario entendió claramente que no era serio, no tiene nada en común con los recientes insultos profanos utilizados para el abuso intencional de un colega. Cada situación se manejó de manera proporcional».
historia original: Communications Workers of America (CWA), el sindicato detrás de varios esfuerzos de organización recientes en los estudios de desarrollo de Activision Blizzard, está presentando cargos directamente contra el CEO de Activision, Bobby Kotick. Visto por Kotaku (se abre en una pestaña nueva)la CWA alega que la compañía violó la ley cuando despidió a dos evaluadores de control de calidad en febrero pasado.
Los evaluadores de control de calidad despedidos fueron dos de los muchos empleados que se ofendieron con los recientes intentos de Activision de que sus empleados regresaran a la oficina. El CWA dice que el personal ha tenido problemas con los planes de regreso a la oficina, «citando preocupaciones sobre el costo de vida y el impacto que tendría en sus compañeros de trabajo que podrían verse obligados a dejar sus trabajos». Los dos evaluadores, en particular, expresaron su descontento «usando un lenguaje fuerte». Activision, cuyo CEO le dijo una vez a un asistente que iba a hacer que la mataran (se abre en una pestaña nueva)los despidió por ello.
La CWA dice que los arrebatos y el lenguaje fuerte fueron protegidos por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) hasta 2020, cuando la administración Trump «retrocedió sistemáticamente los derechos de los trabajadores». En los cargos que ha presentado, la CWA alega que el despido de hecho ocurrió en respuesta a la «participación en actividades protegidas, concertadas y sindicales» de los empleados, y que Activision «negó indebidamente una solicitud para que un compañero de trabajo presenciara la reunión disciplinaria» en la que tuvo lugar el despido de la pareja.
En una declaración a PC Gamer, un portavoz de Activision dijo que «protestar no significa tener derecho a abusar, acosar o usar calumnias contra colegas», en referencia al lenguaje fuerte aparentemente utilizado por los empleados despedidos. «No toleramos ese tipo de comportamiento y estamos decepcionados de que CWA lo defienda», dijo Activision.
Como era de esperar, la CWA no está convencida de ese tipo de respuestas. «Despedir a dos empleados por unirse a sus compañeros de trabajo para expresar su preocupación por las políticas de regreso apresurado a la oficina es una represalia, sin rodeos», dijo un portavoz de CWA, llamando a Activision un empleador «sin escrúpulos» y declarando que «los trabajadores deberían tener derecho a expresar ellos mismos».
La relación entre CWA y Activision es larga, tensa y casi completamente antagónica en este momento. Las dos entidades han librado innumerables batallas por los trabajadores de Activision. (se abre en una pestaña nueva) ante la NLRB solo en el último año, y la junta laboral generalmente falló a favor de la CWA. Más recientemente, la CWA incluso escribió una carta a los reguladores de la UE (se abre en una pestaña nueva), implorándoles que den luz verde a la adquisición de la compañía por parte de Microsoft, ya que cree que tratar con Microsoft sería inmensamente preferible a lidiar con la «intransigencia de la gerencia» de Activision. Que la adquisición de Microsoft se lleve a cabo es, quizás, lo único en lo que coinciden el sindicato y los ejecutivos de Activision.