La Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas ha respondido a las preguntas sobre su compromiso con la diversidad con un correo electrónico que describe su progreso.
El correo electrónico se envió hoy a los miembros de la Academia y abordó los reclamos en una publicación comercial que hablaba sobre las recientes salidas de ejecutivos en AMPAS y la industria en general.
La carta:
Estimados miembros de la Academia:
Hemos escuchado de algunos de ustedes que han preguntado sobre nuestros programas Academy DEAI, ya que estos esfuerzos en nuestra comunidad cinematográfica y otras industrias han sido cuestionados. Además, varios ejecutivos negros en Hollywood han dejado sus funciones, incluso dentro de la Academia, y reconocemos la preocupación que esto genera.
Dado todo esto, queremos reiterar, en los términos más enérgicos posibles, el compromiso de la Academia no solo de continuar, sino de expandir nuestros esfuerzos para promover la diversidad y la inclusión dentro de nuestra organización y la industria cinematográfica en general. Hemos hecho grandes progresos en los últimos años, y aún queda mucho trabajo por hacer.
De nuestros ejecutivos actuales de la Academia en el nivel de Vicepresidente o superior, el 71 por ciento se identifica como mujer y el 42 por ciento se identifica como proveniente de una comunidad étnica o racial subrepresentada. Y en nuestra clase de nuevos miembros de 2023, el 40 por ciento se identifica como mujer, el 34 por ciento se identifica como proveniente de una comunidad étnica o racial subrepresentada y el 52 por ciento proviene de fuera de los Estados Unidos.
Además:
Hemos ampliado nuestros Grupos de Recursos para Empleados, evolucionado nuestras iniciativas de reclutamiento y contratación centradas en DEAI, y continuamos haciendo crecer nuestro Departamento de Personas y Cultura.
Nuestros programas de desarrollo de talentos que se enfocan en voces tradicionalmente subrepresentadas en el cine ahora se extienden desde K-12 hasta iniciativas de mitad de carrera.
Nuestros Estándares de Inclusión entran formalmente en vigor este año de concesión.
Aperture, nuestro programa de orientación para miembros, seguirá impulsando la diversificación en todas las ramas de miembros.
Nuestro Museo de la Academia continúa programando (y ahora viaja) exhibiciones y proyecciones excepcionales y diversas que contextualizan y desafían las narrativas dominantes en torno al cine.
En el futuro, seguimos comprometidos a continuar con nuestros esfuerzos de compromiso global, expandir nuestro trabajo con nuestros grupos de afinidad de miembros y explorar formas adicionales de empoderar a nuestros empleados.
Nuestro trabajo centrado en DEAI es un viaje continuo que requiere atención sostenida, compromiso y recursos en todos los departamentos de la Academia. Buscaremos formas adicionales de lograr estos esfuerzos y estamos firmemente comprometidos con el proceso.
En nombre de la Academia, muchas gracias por su apoyo. Esperamos continuar con esta importante conversación.
Bill Kramer y Janet Yang