Además de reducir costos y retener a los empleados en el proceso, Apple está reduciendo la asistencia en persona, ya que probablemente quiera aumentar la productividad de la plantilla existente. Se dice que la asistencia de estos empleados se rastrea a través de registros de credenciales, lo que sugiere que será difícil que los trabajadores se pierdan las interacciones en el sitio.
Según se informa, Apple despedirá a aquellos que no sigan la política de la compañía, pero las reglas aparentemente no son consistentes en todas las divisiones.
Una publicación de Twitter de la editora gerente de Platformer, Zoë Schiffer, menciona que Apple da «advertencias cada vez mayores» a los empleados que continúan faltando a la oficina. Según la información que Schiffer probablemente recibió a través de un aviso anónimo, los empleados de Apple deben venir tres veces por semana. Schiffer no ha mencionado por qué el gigante de la tecnología insiste en exigir que los empleados trabajen en el sitio.
Podría deberse a los plazos agresivos que Apple debe cumplir en lo que respecta al lanzamiento de productos. Según los rumores, hay bastantes lanzamientos de hardware, incluidos los auriculares AR muy ambiciosos. Un ex ingeniero de la compañía declaró que Apple está bajo una gran presión para lanzar los auriculares de realidad mixta este año, a pesar de que el equipo de diseño advirtió que el dispositivo no está listo. Una asistencia presencial mínima de tres días a la semana puede permitir que los empleados agilicen las cosas, ya que el trabajo remoto tiene sus inconvenientes, especialmente cuando se trata de una coordinación oportuna.
NUEVO: Apple está rastreando la asistencia de los empleados (a través de registros de credenciales) y les dará a los empleados advertencias cada vez mayores si no vienen 3 veces por semana.
TAMBIÉN: Elon Musk envió a los empleados de Twitter un correo electrónico a las 2:30 am diciendo que «la oficina no es opcional» y señaló que SF estaba medio vacío ayer.
— Zoe Schiffer (@ZoeSchiffer) 22 de marzo de 2023
Para asegurarse de que los empleados sigan la política de trabajo de Apple, el gigante de la tecnología ha comenzado a emitir «advertencias intensificadas», y aquellos que no cumplan probablemente serán despedidos. Al ver cómo empresas como Google, Meta, Facebook y otras han ejecutado despidos masivos debido a la desaceleración de la economía y otros factores, lo último que cualquier empleado necesita en este momento es cortar su fuente de ingresos debido a su incapacidad para seguir las reglas.
El CEO de Apple, Tim Cook, dijo durante las llamadas de ganancias anteriores de la empresa que están haciendo todo lo que está a su alcance para evitar despidos y que tal medida será vista como un último recurso. Sin embargo, el director ejecutivo tiene poco o ningún poder para ejercer los hábitos de trabajo de los empleados, pero el miedo a la terminación en una economía en declive puede ayudarlos a enmendarse.
Fuente de noticias: Zoë Schiffer