Para mitigar el shock causado por las presiones inflacionarias, el gobierno se prepara para elevar el nivel de muchos beneficios más rápido de lo esperado. Es lo que prevé el proyecto de ley sobre conservación del poder adquisitivo al que El mundo tuvo, en parte, acceso. El incremento será del 4% y se hará efectivo a partir del 1 deejem julio. Según nuestra información, se trata de un esfuerzo presupuestario de unos 6.500 millones de euros en 2022, luego 1.500 millones en 2023.
Además de las pensiones, la medida se aplicará a las prestaciones familiares y mínimos sociales: renta solidaria activa, subsidio solidario específico concedido a las personas desempleadas al término de su derecho, etc. Pensiones de invalidez y rentas vitalicias vinculadas a un accidente de trabajo o enfermedad profesional también se verá afectado. Lo mismo se aplicará a las personas que reciben asistencia financiera bajo el contrato de trabajo joven, un mecanismo implementado a principios de marzo para beneficiar a los menores de 26 años que luchan por ingresar al mundo laboral.
La revalorización también afecta al bono de actividad, a la retribución de los aprendices de formación profesional así como al público inscrito en un establecimiento de inserción por el empleo (Epide).
Impulso al “bono transporte”
Además, el presupuesto complementario que se presentará en unos días mejora temporalmente el régimen fiscal de la “prima de transporte”. Este sistema afecta a las empresas que cubren total o parcialmente los gastos de combustible de sus empleados que utilizan un vehículo personal para ir al trabajo. En la actualidad, esta prestación está exenta del IRPF hasta un máximo de 200 euros anuales; este techo se elevará a 400 euros «para los años 2022 y 2023»Según la » forma « que presenta el artículo incluido en la reforma de la ley de finanzas.
Además, las condiciones para poder optar al bono de transporte se relajarán temporalmente en 2022 y 2023. Podrán beneficiarse de él todos los empleados que utilicen un vehículo eléctrico, híbrido o de hidrógeno. “para sus desplazamientos entre su residencia habitual y su lugar de trabajo”.
Finalmente, este bono de transporte podrá combinarse, en 2022 y 2023, con las ayudas que la empresa aporte para cubrir parte del precio de un abono de transporte público. El objetivo de estas disposiciones es apoyar a los empleados cuyo nivel de vida se ve afectado por el alza de los precios de la gasolina y facilitarles el uso de varios medios de transporte (individual o colectivo).