El año pasado en Cannes, hubo un vacío notable en el activismo femenino vocal que ha caracterizado al festival desde el comienzo del movimiento #MeToo, ya que tanto Time’s Up US como su corolario francés, Collectif 50/50, habían estallado recientemente en controversia.
Pero a diferencia de Time’s Up, que ya no existe en EE. UU., la organización francesa se ha relanzado con una nueva junta —un grupo que es más joven, menos famoso y demográficamente más diverso que su predecesor— y un nuevo sentido de propósito.
“Ninguno de nosotros es una celebridad, lo cual es un gran cambio”, dice la nueva miembro de la junta directiva de Collectif 50/50, Laura Pertuy, programadora de cine y periodista.
Aquí en Cannes, el grupo está organizando paneles que destacan a las compositoras e iniciativas de inclusión en países como Egipto y Brasil. Y también proporciona una verificación de hechos sobre las afirmaciones de progreso del festival en el frente de género: Cannes ha promocionado su récord de seis directoras entre las 19 películas de la competencia este año.
«¿Cómo pueden estar tan orgullosos?» dice Pertuy, señalando que en Cannes en general este año, incluyendo la selección oficial, la Quincena de Realizadores, la Semana de la Crítica y las secciones ACID, solo el 31 por ciento de las películas están dirigidas por mujeres. En un evento privado de recaudación de fondos que el grupo organizará este fin de semana en Cannes, anunciarán los resultados de un estudio que contrasta el registro de género del festival francés con el de los festivales de cine de Berlín y Venecia, que están por delante en inclusión, Pertuy dice. “Berlín realmente está haciendo el trabajo”, dice ella.
Pertuy también se mostró en desacuerdo con el comentario del presidente de Cannes, Thierry Frémaux, a los periodistas el lunes, respondiendo a una pregunta sobre la complacencia del festival hacia los depredadores sexuales. “Si lo creyera, no estaría aquí, escuchándome ahora, tomando sus acreditaciones y quejándose de las funciones de prensa para un festival de violadores”, dijo Frémaux. Pretruy responde: “Él quiere presionar nuestros botones. Bueno, nuestro lugar también está en Cannes. No lo necesitamos.
Si bien la junta anterior de Collectif 50/50 estaba compuesta exclusivamente por mujeres y predominantemente directoras y productoras, la nueva junta, que se formó en junio pasado después de una votación de los más de 1,000 miembros del grupo, incluye nueve mujeres y cinco hombres, con artesanos de la industria, programadores de cine, y actrices representadas.
“Tal vez sea menos glamoroso, pero tenemos un grupo de personas que creen sinceramente en la inclusión y la paridad de género y están dispuestas a trabajar por ello”, dice el productor Laurence Lascary, ex miembro de la junta. “Todavía hay desafíos, pero confío en la nueva junta”.
Uno de los primeros obstáculos para la nueva junta ha sido la recaudación de fondos. Esta primavera, el Centro Nacional de Cine de Francia, la principal fuente de financiación de 50/50, recortó su apoyo en un 50 por ciento. “Mucha gente cree que ya no existimos”, dice Pertuy. “Y algunos en la industria no están tan interesados como antes”.
El grupo ha mantenido una relación con Netflix y ha aumentado su programa de mentores a 250 personas emparejadas con mentores de la industria.
The Collectif se está reconstruyendo después de una crisis la primavera pasada cuando una actriz negra acusó a una productora blanca de su directorio de manosearla en una fiesta. En medio de las consecuencias, que incluyeron una tensa reunión en un cine de París, todo el directorio de Collectif 50/50 finalmente renunció.
Algunos miembros del Colectivo ven la controversia resultante como conveniente para las instituciones de la industria que se habían resistido a los cambios que el grupo estaba impulsando. “En Francia decimos, si quieres deshacerte de tu perro, lo acusas de tener rabia”, dice Lascary.
El Collectif se había formado en un momento que parecía lleno de posibilidades en 2018, en el primer Cannes tras el derrocamiento de Harvey Weinstein, cuando mujeres destacadas que asistieron al festival, incluidas las directoras francesas Céline Sciamma y Rebecca Zlotowski, protagonizaron una marcha dramática por las escaleras del Palais. Junto con Time’s Up EE. UU. y el Reino Unido, y grupos de mujeres en Italia y Grecia, el Colectivo persuadió a los tres directores artísticos masculinos del festival para que firmaran un compromiso para compilar estadísticas de género en las películas enviadas a Cannes, mejorar la transparencia en torno a los procesos de selección y trabajar hacia la paridad. en juntas ejecutivas.
A medida que el grupo se reconstituyó después del escándalo, parte de su proceso ha sido recibir capacitación sobre cómo comunicarse. “No nos escondimos de lo que pasó”, dice Pertuy. “Hemos estado dispuestos a hablar de ello con nuestros miembros”.
Para Lascary, la voz de la organización es importante, ya que los esfuerzos de la industria por la inclusión comienzan a estancarse. “Lo que enfrentamos hoy es una reacción negativa”, dice ella. “Y muestra que la lucha está lejos de terminar”.