Los accionistas del fabricante de automóviles Stellantis votaron en contra de la política de compensación de los ejecutivos del grupo, incluido el salario récord de su director general, Carlos Tavares, que podría alcanzar los 66 millones de euros a largo plazo. El 52% de los votantes votó en contra del informe sobre indemnizaciones y el 48% lo aprobó. El resultado de esta votación que tuvo lugar la semana pasada fue revelado por John Elkann, presidente del grupo nacido de la fusión en enero de 2021 de PSA y Fiat-Chrysler, durante la junta general que se celebró el miércoles 13 de abril.
Esta opinión es solo consultiva de acuerdo con los principios de la ley de los Países Bajos, donde está registrado el fabricante. En un comunicado de prensa, el grupo franco-italo-estadounidense precisó que explicará el próximo año, en el informe de compensación de 2022, “cómo se tuvo en cuenta este voto. »
«Indecente», «repugnante»… las reacciones sindicales en Francia no se hicieron esperar cuando en las últimas 24 horas se hizo pública la indemnización otorgada para el año 2021 al señor Tavares. La firma Phitrust, una gestora de carteras con dimensión ética que quiere cambiar las prácticas medioambientales, sociales y de gobierno de los grupos cotizados, estima en 66 millones de euros el importe total a atribuir al Sr. Tavares, incluida su retribución a largo plazo.
En detalle, el directivo de 63 años deberá recibir 19 millones de euros solo para el año 2021 (1,9 millones fijos + 7,5 millones variables + 5,5 millones para el primer año de empleo) un plan de rendimiento a tres años + 1,7 millones en fusión bonus de finalización + 2,3 millones en aportación a su futura jubilación), a los que se suman 47 millones en la asignación de acciones gratuitas y una compensación excepcional basada en la capacidad del Sr. Tavares para transformar Stellantis, sujeta en gran parte a la consecución de objetivos y no acertar hasta 2026-2028. Phitrust, que califica esta remuneración como«indecente» y lo juzga socialmente problemático, recuerda que se trata de la mayor asignación salarial a un jefe en Francia.
«Meritocracia»
.
“Phitrust sugiere que esos 66 millones vayan directamente a la cuenta de Carlos Tavares, es completamente falso”, se queja un allegado al capo
En un comunicado difundido el mismo 13 de abril, CFDT Stellantis dijo que «La remuneración del señor Tavares no es legítima». “Es urgente que nuestros políticos finalmente tomen medidas reales sobre los topes salariales de nuestros líderescontinúa su delegada central, Christine Virassamy. Estas situaciones conducen, lamentablemente, a posiciones extremas de los ciudadanos durante las elecciones. “Esta cifra de 66 millones es inaceptableañade Jean-Pierre Mercier, de la CGT Stellantis, cuando vemos que Stellantis está recortando 2.600 puestos de trabajo en Francia y que el aumento salarial concedido es sólo del 2,8%. »
Te queda por leer el 30,67% de este artículo. Lo siguiente es solo para suscriptores.