CBS está lanzando el segundo ciclo de su Iniciativa de Talento para Artistas con Discapacidades, cuyo objetivo es brindar oportunidades significativas para artistas con discapacidades en roles televisivos. Desde su lanzamiento en septiembre del año pasado, CBS ha logrado avances significativos, dice la cadena, organizando 3 talleres de audiciones, realizando un panel de casting 101 y facilitando una capacitación interna sobre discapacidad para ejecutivos de la cadena.
Ahora en su segundo año, la iniciativa tiene como objetivo ampliar su enfoque ofreciendo a las personas con discapacidad oportunidades para mejorar sus habilidades de actuación y desarrollar capacidades de narración y presentación. Se han programado paneles y talleres en Los Ángeles y Nueva York, y habrá más detalles a continuación. Un grupo de trabajo interno, compuesto por ejecutivos de Casting, Desarrollo, Actualidad y la Oficina de Inclusión Global (OGI), garantizará una programación sólida y un mejor acceso.
El ciclo del año pasado incluyó el casting auténtico de una persona con discapacidad en un papel regular para la próxima serie. Rastreador y 19 personas con discapacidad elegidas para papeles recurrentes, de estrella invitada o coprotagonistas durante la temporada 2022-2023, dice CBS. Además, los talleres de audiciones en Nueva York, Los Ángeles y virtualmente generaron un gran interés, y 44 personas con discapacidad recibieron audiciones confirmadas para papeles regulares de la serie en la temporada piloto de 2023.
La base de datos recibió más de 1000 presentaciones y ahora incluye más de 600 artistas. Según la red, la educación y la concientización se reforzaron a través de paneles de expertos de la industria y activismo.
“En Paramount, es imperativo que nos centremos en la necesidad urgente de una mayor inclusión y representación de las personas con discapacidad ofreciendo más oportunidades delante y detrás de la cámara”, dice Marva Smalls, directora global de inclusión de Paramount y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Públicos de Nickelodeon. «Estamos orgullosos del éxito continuo de la» Iniciativa de Talento de Artistas con Discapacidades de CBS «para brindar oportunidades significativas y en tiempo real para artistas con discapacidades y al mismo tiempo reforzar nuestro compromiso con la representación y las representaciones auténticas en todos los grupos subrepresentados».
La iniciativa coincide con la segunda edición de Paramount de su Cumbre anual sobre Discapacidad, de un día de duración, dedicada a defender una mayor inclusión de la discapacidad en la industria de los medios y el entretenimiento. Este año contará con paneles, charlas informales y talleres que profundizarán en temas que incluyen: Representación de la discapacidad en los medios y las artes; Aprender ASL con The Sign Language Company; El poder del humor: está bien reír con la comediante Danielle Perez y Prosperar en el lugar de trabajo con discapacidades visibles e invisibles: garantizar que nuestro lugar de trabajo sea accesible para todos los colegas.
Además, Paramount ha presentado Adapt, su noveno Grupo de Recursos para Empleados (ERG). Adapt se formó para mejorar la inclusión, la visibilidad, la pertenencia e impulsar un cambio positivo para las personas con discapacidades, tanto en el lugar de trabajo como en el contenido, mediante la educación, la participación y el empoderamiento, al tiempo que se eliminan las barreras de exclusión para todos los empleados de Paramount.