esta en el barco Gustavoa los pies de la Torre Eiffel, que el viernes 1 finalizó la sexta y última sesión de la Convención Empresarial por el Clima (CEC)ejem Julio por la tarde. Unas horas antes, los 150 líderes empresariales votaron, tras ocho meses de trabajo, las medidas necesarias según ellos para hacer de la transición ecológica un motor de la economía y, sobre todo, un factor de desarrollo de su propio negocio.
Marie Bozzoni, la directora general de las Vedettes de Paris, que las había invitado, es miembro de la CEC. “Tenía curiosidad, tenía sensibilidad ambiental, clasificaba mis desechos, compré en Leboncoin, pero quería ver qué se podía decir y hacer concretamente en una empresa”dice este empresario de 43 años.
El número uno de estas empresas, grandes o pequeñas, que comprenden 350.000 empleados por 95 mil millones de facturación, han adoptado diez propuestas que se presentarán al gobierno y los parlamentarios para inspirar, esperan, medidas legislativas o reglamentarias. Entre varias docenas de vías, estos líderes empresariales votaron abrumadoramente (97,8%) a favor de siete medidas y tres grupos que seguirán trabajando en «la desaparición de las lagunas fiscales nocivas para el medio ambiente», “eco-condicionalidad de acceso a mercados y financiación pública” y creando un índice «R3» para “reutilización, reparabilidad y reciclabilidad”.
La formación en los retos de la transición ecológica ocupa un lugar destacado en las medidas adoptadas, destinadas a “tomadores de decisiones económicas y comités de gestión”, o empleados y representantes de los trabajadores. También encontramos la rehabilitación energética de edificios de empresa o la prioridad por la movilidad menos contaminante.
Una hoja de ruta para cada negocio
Estos líderes también ofrecen “condicionar la compensación de los ejecutivos al éxito de los criterios ambientales previamente establecidos” y la obligación de “creación de una huella de carbono de alcance 3 para todas las empresas de más de 50 empleados”. Por el momento, solo las empresas con más de 500 empleados están obligadas a realizar cada cuatro años un balance de sus emisiones directas de gases de efecto invernadero (alcance 1), así como las relacionadas con su consumo de energía (alcance 2). El alcance 3 incluye todas las emisiones indirectas, es decir, el ciclo de vida de un producto, los residuos, la movilidad del personal, el transporte de mercancías, etc.
Te queda el 65,89% de este artículo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.