La industria farmacéutica suiza se enfrenta a una sangría. Debido a las reorganizaciones en Novartis y Roche, así como en la empresa de biotecnología Idorsia, corren el riesgo de desaparecer 1.000 puestos de trabajo. Se trata casi exclusivamente de trabajos para especialistas altamente cualificados.
Novartis está eliminando hasta 440 puestos de trabajo en desarrollo en Suiza. El desmantelamiento afecta principalmente al campus de Basilea de la empresa farmacéutica.
Suiza es uno de los líderes mundiales en la industria farmacéutica. En el ranking mundial de la empresa de investigación de mercados BAK Economics En 2023 volvió a ocupar el tercer lugar, superado únicamente por los líderes Irlanda y Estados Unidos. Esto se debe principalmente al alto valor añadido que generan las empresas farmacéuticas de este país mediante una investigación intensiva y la producción de medicamentos innovadores y, por tanto, caros.
Un duro golpe para Suiza como lugar de investigación
Los importantes recortes de empleo anunciados recientemente por las dos principales empresas farmacéuticas suizas, Roche y Novartis, así como, el año pasado, por la empresa de biotecnología Idorsia, que se encuentra en problemas financieros, no encajan en este panorama. Todas las medidas de reducción afectan al área de investigación y desarrollo (I+D) y suman alrededor de 1.000 puestos de trabajo. Esto corresponde a un buen 8 por ciento de los casi 12.000 puestos de trabajo que la asociación industrial Interpharma contabilizó en funciones de I+D en toda Suiza en 2021.
Idorsia presentó su balance a finales de octubre del año pasado en su sede de Allschwil, cerca de Basilea alrededor de 475 posiciones haber desmantelado. La mayor parte de esto fue atribuible a I+D y funciones de soporte relacionadas, escribió la compañía. en el comunicado de prensa del tercer trimestre.
A principios de febrero de 2024 se anunció que Roche recortaría casi 100 de los 1.500 puestos de trabajo en desarrollo de productos en este país. En Novartis, como se anunció la semana pasada, se eliminarán entre 400 y 440 puestos en desarrollo.
Roche necesita ponerse en forma
En las empresas farmacéuticas, el desarrollo incluye actividades que siguen al descubrimiento de nuevos ingredientes activos. Esto incluye probar los ingredientes activos en pacientes en estudios clínicos, trabajar con las autoridades reguladoras o desarrollar métodos sobre la mejor manera de producir y administrar los nuevos medicamentos. Los puestos de trabajo que ahora se eliminan son casi exclusivamente los de especialistas altamente especializados, a menudo con títulos universitarios.
Roche insiste en su deseo de reducir el número de empleados en el desarrollo de productos no sólo en Suiza sino en todo el mundo. La empresa, como admite abiertamente su sede central, ha avanzado mucho en los últimos años. Para poder seguir el ritmo de los competidores que se mueven más rápido, el departamento de desarrollo aparentemente también tiene que reducir su tamaño. En todo el mundo, se perderán 340 de 5.700 puestos de trabajo. La empresa ya había introducido su primer programa de fitness en este ámbito hace tres años. Esto provocó la pérdida de 300 puestos de trabajo.
Novartis se expande en Austria, Eslovenia e India
En el caso de Novartis, sin embargo, las medidas de reducción en el desarrollo afectan a Suiza de manera desproporcionada. Sólo entre el 1 y el 2 por ciento de los puestos de trabajo se pierden en este ámbito en todo el mundo. Esto se debe a que Novartis también quiere crear puestos en varias ubicaciones. Las dos plantas austriacas de Kundl y Schaftenau pueden esperar un aumento de su plantilla, al igual que las plantas de Eslovenia y Hyderabad (India).
Está prevista una mayor contratación en Gran Bretaña (Londres) e Irlanda (Dublín). Novartis quiere principalmente contratar allí especialistas para el análisis de datos y estadísticos, trabajadores cualificados a los que no se puede acceder rápidamente en otros lugares a corto plazo, como explica un portavoz.
Al igual que Roche, Novartis no quiere que la reorganización en el área de desarrollo se vea como un ejercicio de reducción de costes. La empresa explica que se trata más bien de agrupar competencias en lugares donde ya existen.
El retraso de Suiza en digitalización está pasando factura
Como la mayoría de las empresas farmacéuticas, Novartis también desea aprovechar más las oportunidades de digitalización. Por ejemplo, la industria espera que una mejor evaluación de los datos le permita reclutar pacientes para estudios clínicos más rápidamente y de manera más específica.
Durante mucho tiempo, los fabricantes de medicamentos tuvieron la reputación de ser tardíos en lo que respecta a cuestiones digitales. Sin embargo, Suiza no está en absoluto a la cabeza en materia de digitalización. Los observadores del mercado de BAK Economics señalan desde hace tiempo que Suiza necesita mejorar su penetración digital en el sistema sanitario para no perder más terreno frente a países líderes como Estados Unidos. También dieron recientemente a Gran Bretaña un buen informe en materia de digitalización. Visto desde este punto de vista, probablemente no sea casualidad que Novartis esté buscando especialistas en datos en Londres.
El cantón de Basilea-Ciudad reacciona con calma
El cantón de Basilea-Ciudad se ve afectado principalmente por los recortes de empleo en Novartis y Roche. La sede de Idorsia en el municipio de Allschwil, en Basilea, también se encuentra no lejos del cantón de la ciudad.
«Lamentamos los recortes de empleo y esperamos que, en particular, las grandes empresas apoyen a los afectados con un generoso plan social», afirma Samuel Hess, director de Asuntos Económicos de la Oficina de Asuntos Económicos y Trabajo de la ciudad de Basilea. Al mismo tiempo, el director general, que también es responsable de la promoción de la ubicación, no ve motivos para dudar del atractivo de Basilea y del resto de Suiza para las empresas farmacéuticas. Todo el sector se caracteriza por un alto dinamismo. Esto se refleja no sólo en la creación de nuevas empresas, sino también en importantes inversiones por parte de los proveedores existentes.