Cientos de los empleados restantes de Twitter han renunciado antes de El reinicio cultural «extremadamente duro» de Elon Musk de la empresasegún los mensajes internos de Slack vistos por el borde y tuits de empleados.
La nueva purga de las filas de Twitter llega después de Musk recientemente despidió a decenas de empleados quienes lo criticaron o se burlaron de él en tuits y mensajes internos. Musk luego fijó una fecha límite a las 5 p. m. ET del jueves para todos los empleados para responder «sí» en un formulario de Google si quieren quedarse por lo que él llama “Twitter 2.0”; de lo contrario, hoy sería su último día de trabajo y recibirían una indemnización por despido. Después de que llegó la fecha límite, cientos de empleados rápidamente comenzaron a publicar mensajes de despedida y emojis de saludo en Slack de Twitter, anunciando que habían dicho no al ultimátum de Musk.
“No voy a presionar el botón”, publicó un empleado que se marchaba en Slack. “Mi reloj termina con Twitter 1.0. No deseo ser parte de Twitter 2.0”.
“Mi reloj termina con Twitter 1.0. No deseo ser parte de Twitter 2.0”.
Twitter tenía aproximadamente 2900 empleados restantes antes de la fecha límite del jueves, gracias a Musk despedir sin ceremonias a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de 7,500 personas cuando asumió y las renuncias que siguieron. A los empleados de Twitter restantes y salientes se les dijo el borde que, dada la escala de las renuncias de esta semana, esperan que la plataforma comience a romperse pronto. Uno dice que han visto a “ingenieros legendarios” y otros miran hacia arriba para irse uno a uno.
“Parece que todas las personas que hicieron que este lugar fuera increíble se están yendo”, dijo el miembro del personal de Twitter. “Será extremadamente difícil para Twitter recuperarse de aquí, sin importar cuán duros intenten ser las personas que quedan”.
Múltiples equipos de ingeniería «críticos» dentro de Twitter ahora han renunciado por completo o casi por completo, dijo otro empleado que solicitó el anonimato para hablar sin el permiso de Musk. Por ejemplo, el equipo que mantiene las bibliotecas del sistema central de Twitter que utilizan todos los ingenieros de la empresa se fue después del jueves. “No se puede ejecutar Twitter sin este equipo”, dijo el empleado.
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La primera prioridad de Musk como nuevo propietario de Twitter ha sido restablecer fundamentalmente su cultura laboral. En un correo electrónico a los empleados esta semana que fue obtenido por el borde, escribió: “En el futuro, para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser extremadamente duros. Esto significará trabajar muchas horas a alta intensidad. Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria”.
Muchos empleados se han irritado El estilo de gestión de Musky Musk mismo se ha vuelto paranoico que van a sabotear la empresa. Se reunió con un pequeño grupo de ingenieros superiores el jueves para escuchar por qué tantos de ellos planeaban irse, según empleados familiarizados con la reunión. Poco después de la fecha límite de Musk para optar por permanecer en la empresa, se envió un correo electrónico sin firmar a los empleados que decía que el acceso a sus oficinas con credencial se suspendía «con efecto inmediato» hasta el lunes.
A los empleados de Twitter que se van se les ha dicho que recibirán al menos tres meses de pago, aunque todavía no han tenido la oportunidad de revisar sus acuerdos de separación. Los empleados que deciden quedarse tampoco saben cómo planea Musk compensarlos con acciones ahora que Twitter es una empresa privada, aunque ha dicho que Los artistas «excepcionales» recibirán opciones sobre acciones como lo hacen en SpaceX, su otra empresa privada.
Mientras tanto, los reclutadores de Twitter ya comenzaron a comunicarse con ingenieros externos para ver si quieren unirse a «Twitter 2.0: una empresa de Elon», según un mensaje enviado a un recluta que fue visto por el borde.
“He trabajado aquí en Twitter durante más de 11 años”, escribió un empleado en Slack de Twitter mientras los emojis de saludo llegaban el jueves. “En julio, yo era el vigésimo séptimo empleado con más antigüedad en la empresa. Ahora soy el 15.
“¿De dónde vienen todas estas cebollas picadas?”, decía otro mensaje de un empleado.
Los empleados que se iban también tuitearon sus decisiones de irse. Hemos recopilado algunos que puedes ver a continuación: