A Negro ex trabajador de la línea de montaje de Tesla se está moviendo para agregar cientos de trabajadores a su demanda de 2017 que alegaba el piso de producción del fabricante de automóviles era un “semillero de conductas racistas.» De acuerdo a BloombergMarcus Vaughn— el presentador original – dice que el estado de demanda colectiva es el movimiento correcto para abordar el fracaso de Tesla para detener un «patrón y práctica de discriminación racial» y un ambiente de trabajo hostil en su fábrica en Fremont, California.
Bloomberg informa que su solicitud, presentada en la corte el 5 de junio, está respaldada por declaraciones juradas de casi otros 240 Ex empleados negros y contratistas en Tesla. Todos dicen que se sintieron ofendidos por real academia de bellas artesgrafiti cista escrito en zonas comunes y uso de calumnias en el lugar de trabajo. Algunos de esos insultos eran cosas como la «palabra n», «niño» y «mono», según el medio. Los abogados de Vaughn dicen que hasta 6000 trabajadores negros serían elegibles para unirse al caso, aunque no todos buscarían una compensación monetaria.
Si un juez en Oakland acepta dejar que Vaughn amplíe el caso, sería una mala noticia para el Tesla de Elon Musk. Bloomberg dice. Por lo general, las empresas intentan evitar que las demandas obtengan el estatus de demanda colectiva, ya que permite a los demandantes aunar sus recursos y ejercer una mayor influencia en las negociaciones de conciliación.
Según los informes, Tesla dio una respuesta muy frívola a la demanda de Vaughn en una publicación de blog titulada «Semillero de desinformación», jugando con el «semillero de comportamiento racista” comentario que Vaughn hizo antes.
Una trabajadora que fue despedida en 2018 dijo en una declaración judicial que un compañero de trabajo le dijo que tenía “dedos de mono”, mientras que otro la llamó “Nicki Minaj”, a pesar de que su único parecido con la popular cantante de rap era que ambos eran negros. mujer.
Otro trabajador que renunció en 2020 dijo que le dijeron que “mantuviera la cabeza baja y se ocupara de mis asuntos” cuando se quejó del uso de “lenguaje ofensivo” y el trato injusto de los empleados negros a un supervisor blanco.
Un tercer trabajador dijo que seguía sintiéndose «incómodo e inseguro» después de que se ignoraran sus quejas verbales por haber sido llamado con N.
Según Bloomberg, Tesla se ha visto afectada por una serie de demandas de alto perfil alegando racismo. Eso incluye uno presentado por el estado de California en febrero de 2022 sobre el trato del fabricante de automóviles a los empleados de Blac y los trabajadores contratados en la planta de Fremont.
Una audiencia sobre la solicitud de estado de demanda colectiva de Vaughn está programada para el 14 de julio.