La actual gestión de las indemnizaciones por despido es perjudicial para la política. Es bueno que los zuriqueses puedan cambiar esto el 3 de marzo.
Demasiados funcionarios todavía tienen derecho a elevadas indemnizaciones por despido.
Los paracaídas de oro (por supuesto, estamos hablando de indemnizaciones por despido) los conoce principalmente el sector privado. Una y otra vez causan indignación entre el público en general. Especialmente cuando la gente del piso ejecutivo tiene que quitarse el sombrero después de un mal resultado.
Que los titulares de cargos políticos también pueden aspirar a una salida dorada lo han demostrado en los últimos años en la ciudad de Zúrich ejemplos como los de la concejala Claudia Nielsen y el presidente de la escuela de distrito Roberto Rodríguez (ambos del SP). Después de sus dimisiones voluntarias, cada uno de ellos recibió 3,5 años de salario como indemnización por despido. Para Nielsen esto significó 856.657 francos, para Rodríguez 687.131 francos, pagados con dinero de los contribuyentes.
El Caso Rodríguez, que quería renunciar a su cargo de presidente del distrito escolar de Uto para ocupar el puesto de director en el mismo distrito, muestra también un ejemplo de los rasgos absurdos que podía adoptar la normativa de la época. La indignación fue igualmente grande hace tres años.
Teniendo en cuenta que el Democracy Monitor 2023 de GfS Bern y el grupo de expertos Pro Futuris llegaron a la conclusión de que La confianza de los suizos en la competencia de la política local se ve afectada No se debe subestimar el potencial de conflicto en torno a la indemnización por despido.
Un primero En 2022 se dio un paso en la dirección correcta, cuando el parlamento de la ciudad de Zurich redujo la indemnización máxima por despido a raíz del caso Rodríguez. Desde entonces, los miembros electos de las autoridades “sólo” pueden aspirar a un máximo de 1,8 salarios anuales al final de su mandato. Anteriormente el máximo era de 4,8 salarios anuales.
Pero la lista de puestos elegibles es todavía larga. Demasiado largo; Incluye un total de 38 funcionarios: jueces de paz, alcaldes de la ciudad, presidentes de distritos escolares y todos los miembros del concejo municipal.
El 3 de marzo, los votantes de la ciudad de Zúrich tendrán la oportunidad de continuar por este camino, tanto con la iniciativa de la UDC contra el paracaídas de oro como con la contrapropuesta del ayuntamiento y del ayuntamiento. Ambas propuestas exigen que sólo los miembros del concejo municipal tengan derecho a una indemnización por despido.
La iniciativa de la SVP quiere limitar el importe de la compensación a un máximo de un año de salario. Además, sólo aquellos que dejan el cargo involuntariamente (es decir, son destituidos por votación) deberían tener derecho a una compensación.
La contrapropuesta, cuyo objetivo es mantener el status quo en cuanto al importe de las indemnizaciones por despido, es menos estricta. Como hasta ahora, debería ser posible recibir una indemnización de hasta 1,5 años de salario por las dimisiones y de un máximo de 1,8 años de salario por las dimisiones.
Es legítimo que los concejales puedan seguir beneficiándose de la indemnización por despido. El cargo conlleva un alto grado de responsabilidad y exposición pública.
La población también tiene un interés real en que los concejales se centren plenamente en esto hasta el último día de su mandato y no se distraigan buscando una nueva tarea, o acepten apresuradamente una oferta tras dimitir o ser destituidos, lo que podría representar un conflicto de intereses. .
También se puede evitar que los concejales se conviertan en pegadores de sillón. Para todos los demás miembros electos de las autoridades, los paracaídas financiados con impuestos no son necesarios ni útiles. Por lo tanto, es importante apoyar tanto la iniciativa como la contrapropuesta el 3 de marzo.