Por lo general, ser presidente de una junta directiva es un trabajo que implica llevar a cabo algunas reuniones y llevar adelante los asuntos de rutina de la empresa, pero cuando Bret Taylor se convirtió en presidente de la junta directiva de Twitter el año pasado, estaba obteniendo mucho más de lo que esperaba.
Taylor fue ascendido al puesto en noviembre de 2021, el mismo día que Jack Dorsey renunció como director ejecutivo. Eso en sí mismo fue un comienzo desfavorable, y solo se volvería más difícil.
Como si eso no fuera suficiente para que una sola persona lo asumiera, Bret también fue ascendido a co-CEO en Salesforce en la misma semana. Parecía algo bueno en ese momento, ayudar a administrar dos de las compañías tecnológicas más influyentes, pero la situación con Twitter se descompuso rápidamente.
En abril, Elon Musk compró una participación del 9,2% y exigió un puesto en el directorio antes de retractarse y hacer una oferta de $43 mil millones para comprar la compañía por completo. Ha sido una montaña rusa desde entonces, con la junta aceptando la oferta, luego Musk tratando de retirarse, la junta iniciando un caso judicial para obligarlo a seguir adelante, y finalmente Musk asumiendo el control esta semana y disolviendo rápidamente el junta bajo los términos del acuerdo de fusión.
Eso es todo un viaje en cualquier medida, y después de todo eso, ¿quién culparía a Taylor por sentirse aliviado de que el concierto había terminado?
A decir verdad, el puesto de presidente de la junta directiva probablemente atrajo un poco más de su atención de lo que había anticipado cuando aceptó aceptar el trabajo. Pero ahora Taylor puede dedicarse, sin trabas, a su trabajo diario como codirector ejecutivo de Salesforce, liderando el gigante de CRM con el cofundador, presidente y codirector ejecutivo Marc Benioff.
Mientras tanto, Salesforce ha tenido algunos problemas propios, con el precio de sus acciones cayendo un 34% este año. Para ser justos, muchas acciones de SaaS han bajado dos dígitos este año, pero las ha dejado vulnerables para los inversores activistas.
Y a principios de este mes, Starboard Value adquirió una participación indeterminada en la empresa con planes de trabajar con Salesforce para aumentar su valor. Eso es suficiente dolor de cabeza para lidiar sin otro trabajo que carcoma tu conciencia, especialmente uno que involucró al voluble Musk.
La empresa también anunció grandes planes para alcanzar los 50.000 millones de dólares en ingresos para el año fiscal 2026, lo que complace a los inversores, incluso a Starboard, pero quieren que la empresa aumente su crecimiento y rentabilidad.
En su informe de ganancias más reciente a fines de agosto, la compañía reportó ingresos de más de $ 7,7 mil millones, lo que la coloca en una tasa de ejecución de más de $ 30 mil millones, pero eso está muy lejos de la meta declarada de $ 50 mil millones en aproximadamente dos años y medio.
No fue hace tanto tiempo que $20 mil millones era el objetivo, por lo que no lo dejaría pasar, pero se necesitará enfoque para llegar allí, y estar involucrado en la saga de Twitter podría haber sido un irritante innecesario alejando a Taylor. de esta tarea central.
La conclusión es que Taylor tiene mucho que hacer. Está codirigiendo una empresa con más de 70.000 empleados con inversores activistas detrás de la empresa. Ser despedido por Elon Musk lo libera para dedicar toda su atención a Salesforce. Y eso podría no ser algo malo.
