El elevado número de quejas sobre los servicios básicos del ayuntamiento ha llevado a los laboristas a pedir la creación de un grupo de trabajo multipartidista para abordar los problemas.
El partido dijo que los concejales habían recibido un gran volumen de quejas sobre problemas de larga data con recolección de basura y reciclaje perdida, malezas en el pavimento, baches, graffiti y basura.
El concejal laborista Gary Wilkinson le pidió al Ayuntamiento de Brighton y Hove que adoptara un enfoque multipartidista para los servicios esenciales hace un año.
Quiere proponer una moción que incluya reunir a las comunidades para identificar y abordar los «puntos negros» y las áreas problemáticas.
Cllr Wilkinson tiene la intención de pedirle al consejo que considere la creación de asambleas de ciudadanos, eventos de limpieza en toda la ciudad y «consultas significativas».
Su grupo de trabajo propuesto constaría de seis concejales, dos de cada partido político, para investigar, revisar y discutir soluciones a los problemas con los servicios esenciales del concejo.
El grupo de trabajo traería sus ideas al comité de políticas y recursos del consejo y su comité de medio ambiente, transporte y sustentabilidad.
Cllr Wilkinson dijo: “Hay una insatisfacción pública continua de los residentes sobre los servicios básicos del consejo, como las recolecciones de basura y reciclaje perdidas, los pavimentos peligrosos, los baches, el grafiti y la basura.
“(Hay) un sentimiento general entre los residentes de que la ciudad se ve horrible y se ha permitido que se deteriore.
“Los concejales necesitan ver los problemas que se están desarrollando y tener la previsión de reconocer que no se puede decorar la casa hasta que se haya reparado el techo que gotea.
“Nuestros residentes esperan con razón que el consejo priorice la prestación de servicios básicos sobre proyectos de vanidad.
“El beneficio de un enfoque multipartidista para hablar sobre problemas sistémicos es que se pueden analizar muchos temas de una sola vez y recopilar información de una variedad de lugares.
“Hay un énfasis en el diálogo constructivo que busca soluciones y trae recomendaciones.
“Algunas personas dicen que los grupos de trabajo de miembros crean más trabajo. Dígaselo a nuestros residentes que han visto los mismos problemas durante años. Tal vez le den la bienvenida a un poco más de trabajo.
“Se trata de hacer lo correcto. Obtener los conceptos básicos correctos para la gente de Brighton and Hove”.