Dentro de la campaña de reducción de costos de Elon Musk en Twitter


Montaje de FT/Getty Images/Bloomberg

Desde una “sala de guerra” secreta en la sede de Twitter en San Francisco el mes pasado, los lugartenientes de confianza de Elon Musk estudiaron minuciosamente una lista de empleados, mostrando cuánto le cuestan a la compañía de redes sociales.

El “equipo de transición” del propietario multimillonario, encabezado por Steve Davis, quien dirige Boring Company, propiedad de Musk, comenzó a llamar por teléfono al personal. A algunos se les pidió que justificaran su papel; otros para recomendar qué colegas conservar.

Esas deliberaciones informaron los últimos despidos de Musk en Twitter, como parte de sus esfuerzos para llevar la compañía en pérdidas a la salud financiera mientras luchaba contra el éxodo de anunciantes y la factura del servicio de la deuda difícil de manejar.

Los recortes de febrero eliminaron a más de 200 empleados, pero aún fueron más amplios y profundos de lo que muchos empleados habían anticipado, porque se produjeron después de que Musk ya había despedido a la mitad de los 7500 empleados de la empresa tras la adquisición de Twitter en octubre. La medida acabó con una gran parte de sus equipos de desarrollo de negocios y productos, lo que dejó a Twitter más delgado y más inestable.

Este relato de los esfuerzos continuos del multimillonario para controlar las finanzas de Twitter con su círculo íntimo se basa en entrevistas con empleados actuales y anteriores de Twitter, personas conscientes del pensamiento de Musk y sus declaraciones públicas en Twitter y para inversores.

Musk, Twitter y la mayoría de los miembros del equipo de transición no respondieron a una solicitud de comentarios.

Formado en noviembre, el equipo de transición a menudo se ha negado a pagar de inmediato a muchos de los proveedores, propietarios y socios de Twitter con la esperanza de mantener bajos los costos, en algunos casos irritando a los clientes y provocando enfrentamientos helados.

Este impulso se produce cuando se espera que Twitter presente nuevos paquetes de compensación en acciones para los empleados a fines de marzo, dijeron dos personas familiarizadas con la situación. A efectos fiscales, Twitter está en el proceso de calcular una nueva valoración para fijar el precio del capital común en la empresa, que determina el valor de las opciones sobre acciones del personal, dijeron las personas. Uno de ellos dijo que la valoración probablemente sería mucho más baja que el precio de adquisición de 44.000 millones de dólares.

En una conferencia de inversionistas organizada por Morgan Stanley la semana pasada, Musk dijo que había recortado los gastos no relacionados con la deuda a $ 1.5 mil millones, de los $ 4.5 mil millones en los que afirmó que habría incurrido en 2023, y agregó que Twitter podría alcanzar un flujo de efectivo positivo por segundo. cuarto.



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