La última salva de Disney en una pelea por poder con el inversor activista Trian Fund Management destaca al «socio silencioso» de la empresa, Ike Perlmutter, y su «difícil historia con Bob Iger».
Esa crítica se presentó en una presentación de diapositivas de 20 páginas, una continuación de un video anti-Trian publicado por Disney a principios de esta semana. El choque se ha intensificado antes de la reunión anual de accionistas de Disney el 3 de abril. La nueva presentación de diapositivas, titulada “Corrigiendo la ficción de Trian con hechos”, retoma una serie de argumentos anteriores, muchos de los cuales se incluyeron en el video. (Trian expuso su caso en un documento técnico de 130 páginas a principios de este mes).
Sin embargo, para los observadores de Hollywood en particular, la interpretación de Disney del exjefe de Marvel, Perlmutter, es intrigante. También es un poco más profundo que los comentarios públicos anteriores sobre el ex ejecutivo por parte de Iger y la compañía.
Perlmutter, quien durante mucho tiempo ha sido amigo del cofundador y líder de Trian, Nelson Peltz, ha sido el «socio silencioso» de la firma en el esfuerzo por asegurar puestos en la junta directiva para Peltz y el ex director financiero de Disney, Jay Rasulo, sostiene Disney. «La tensa historia del ex Perlmutter con Bob Iger parece haber impulsado su colaboración con Peltz para realizar un concurso de poderes», afirma el documento, señalando que Perlmutter posee alrededor del 79% de las acciones que Peltz «afirma» poseer.
Trian “se olvidó de abordar la difícil y bien narrada historia de Perlmutter con Bob Iger y muchos Disney
empleados, lo cual es una consideración muy relevante para los accionistas”, en opinión de Disney. La firma “ha dicho poco sobre el papel y la influencia de Perlmutter; no es creíble que Perlmutter realmente esté sentado al margen”.
La supervisión de Perlmutter sobre el estudio de Marvel “se cortó en 2015”, continúa el documento. La separación se debió “a su constante antagonismo hacia el equipo creativo y su vehemente oposición a expandir la producción del grupo a películas como Pantera negra y Capitana Marvel.” Esas películas recaudaron 1.300 millones de dólares y 1.100 millones de dólares en la taquilla mundial, respectivamente.
Los vínculos con Perlmutter se cortaron por completo en marzo de 2023 «en el marco del programa de reducción de costes de la empresa», añade sin sentimentalismos las diapositivas. Su alineación con Peltz y la campaña para desalojar a Iger comenzaron poco después.
Rasulo no escapa al escrutinio en la última explosión de Burbank. El ex director financiero, que dejó Disney en 2015 después de haber sido ignorado para el puesto de director ejecutivo, y Peltz “no añaden habilidades incrementales a la junta directiva de Disney”, afirma Disney. Desde que Rasulo se unió a la junta directiva de iHeartMedia, las métricas de desempeño de la compañía solo han empeorado y el ejecutivo «no logró abordar el desafío del streaming a la radio tradicional».
El ejecutivo “no impulsó” ni la estrategia ni la planificación de sucesión en Disney, dice la compañía, y “no tiene experiencia creíble en planificación de sucesión”.
Trian ha hecho de la sucesión un aspecto clave de su crítica a Disney. Desde que regresó como director ejecutivo en noviembre de 2022, Iger ha dicho repetidamente que se está llevando a cabo un proceso formal de planificación de la sucesión y que con seguridad pasará el testigo al final de su contrato actual en 2026. Trian ha notado sus múltiples reversiones de planes establecidos anteriormente. dimitir durante su mandato inicial de 14 años como CEO, así como su decisión de entregar el control a Bob Chapek en 2020. Chapek terminó siendo destituido por la junta después de una serie de pasos en falso y una creciente preocupación por parte de Iger sobre la dirección de la compañía.
Mientras tanto, mientras continúa el ruido de sables por poderes, una figura empresarial notable se ha alineado con Iger. El director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, una figura muy influyente en los círculos bancarios y financieros, envió una declaración a CNBC exponiendo sus razones.
«Bob es un ejecutivo de primera clase y un líder excepcional que conozco desde hace décadas», dijo Dimon en el comunicado. “Él conoce perfectamente el negocio de los medios y el entretenimiento y tiene un historial exitoso que lo demuestra. Es una industria complicada llena de talento creativo, que requiere la experiencia única y las habilidades de compromiso que posee Bob. Poner personas en una junta directiva innecesariamente puede perjudicar a una empresa. No sé por qué los accionistas correrían ese riesgo, especialmente teniendo en cuenta el importante progreso que ha logrado la empresa desde que Bob regresó”.