dice que está despidiendo a alrededor de 1250 empleados en el último caso de ajuste de cinturón en una conocida empresa de tecnología. El CEO Tony Xu escribió que DoorDash aceleró la contratación durante la pandemia de COVID-19 para ponerse al día con su crecimiento, ya que la empresa en realidad tenía un tamaño insuficiente a principios de 2020. Se dice que la mayoría de las inversiones de DoorDash están dando sus frutos. Sin embargo, Xu señaló que «si bien siempre hemos sido disciplinados en la forma en que gestionamos nuestro negocio y las métricas operativas, no fuimos tan rigurosos como deberíamos haber sido en la gestión del crecimiento de nuestro equipo. Eso depende de mí. Como resultado, los gastos operativos creció rápidamente».
Xu agregó que DoorDash «ha sido más resistente que otras empresas de comercio electrónico». Los datos de terceros sugieren que la compañía aumentó su participación en el mercado de entrega de alimentos al 56 por ciento de las ventas a partir de septiembre. Sin embargo, DoorDash aún es vulnerable a factores externos, como el aumento de las tasas de interés y la amenaza de una recesión.
El crecimiento de la compañía se ha desacelerado y Xu dijo que si DoorDash no reducía los costos, sus gastos operativos superarían sus ingresos. Los despidos representarán alrededor del seis por ciento de la fuerza laboral de DoorDash, según .
El paquete de indemnización de DoorDash incluirá 17 semanas de pago junto con un paquete de acciones de febrero de 2023 para aquellos que sean elegibles. Los beneficios de salud se extenderán hasta fines de marzo y la cobertura de COBRA permanecerá disponible hasta por 18 meses. Xu señaló que DoorDash establecerá el 1 de marzo como la fecha de terminación del empleo para dar a los trabajadores inmigrantes que están en los EE. UU. con visas más tiempo para encontrar otro trabajo. Además, DoorDash dice que ofrecerá soporte de reclutamiento.
Lyft, otro jugador importante en el espacio de la economía de conciertos, despediría al 13 por ciento (casi 700) de sus empleados. Otras empresas tecnológicas notables han llevado a cabo despidos masivos en los últimos meses, incluidas , , , y .
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