El lunes, la dirección del Screen Actors Guild-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión celebró un seminario web exclusivo para miembros para discutir el contrato que el sindicato acordó tentativamente la semana pasada con la Alianza de Productores de Cine y Televisión. Si se ratifica, el contrato pondrá fin oficialmente a la huelga laboral más larga en la historia del gremio.
Para muchos en la industria, la inteligencia artificial fue uno de los componentes más polémicos y atemorizantes de la huelga. Durante el fin de semana, SAG publicó detalles de los términos acordados para la IA, un amplio conjunto de protecciones que requieren consentimiento y compensación para todos los actores, independientemente de su estatus. Con este acuerdo, SAG ha ido sustancialmente más lejos que el Directors Guild of America o el Writers Guild of America, que precedieron al grupo en llegar a un acuerdo con la AMPTP. Esto no quiere decir que el SAG haya tenido éxito donde los otros sindicatos fracasaron, sino que los actores enfrentan una amenaza existencial más inmediata proveniente de los avances del aprendizaje automático y otras tecnologías generadas por computadora.
El acuerdo SAG es similar a los acuerdos DGA y WGA en el sentido de que exige protecciones para cualquier caso en el que se utilicen herramientas de aprendizaje automático para manipular o explotar su trabajo. Los tres sindicatos han afirmado que sus acuerdos sobre IA son «históricos» y «protectores», pero esté uno de acuerdo o no con eso, estos acuerdos funcionan como importantes hitos. La IA no sólo supone una amenaza para los escritores y actores: tiene ramificaciones para los trabajadores de todos los campos, creativos o no.
Para aquellos que consideran las luchas laborales de Hollywood como un modelo sobre cómo lidiar con la IA en sus propias disputas, es importante que estos acuerdos tengan las protecciones adecuadas, por lo que entiendo a quienes los han cuestionado o presionado para que sean más estrictos. Yo estoy entre ellos. Pero hay un punto en el que estamos presionando para lograr cosas que no se pueden lograr en esta ronda de negociaciones y que tal vez no sea necesario impulsarlas en absoluto.
Para comprender mejor lo que el público generalmente llama IA y su percepción de amenaza, pasé meses durante la huelga reuniéndome con muchos de los principales ingenieros y expertos en tecnología en aprendizaje automático y juristas tanto en las grandes tecnologías como en la ley de derechos de autor.
La esencia de lo que aprendí confirmó tres puntos clave: el primero es que las amenazas más graves no son de lo que más oímos hablar en las noticias; la mayoría de las personas a las que las herramientas de aprendizaje automático afectarán negativamente no son los privilegiados sino los de bajos ingresos. y trabajadores de la clase trabajadora y grupos marginados y minoritarios, debido a los sesgos inherentes a la tecnología. El segundo punto es que los estudios están tan amenazados por el ascenso y el poder no regulado de las Big Tech como la fuerza laboral creativa, algo sobre lo que escribí en detalle anteriormente en la huelga aquí y que Angela Watercutter de WIRED amplió astutamente aquí.