EXCLUSIVO: Todd Eisner, un agente de talentos veterano con 30 años de experiencia, renunció a A3 Artists Agency, donde fue agente senior en el departamento de talentos de Los Ángeles durante casi siete años, para unirse a Paradigm Talent Agency.
«Paradigm ha admirado durante mucho tiempo a Todd como un veterano de la industria que aporta una ética de trabajo excepcional y pasión por sus clientes a todo lo que hace», dijo el socio de la agencia, Jim Dempsey, en un comunicado a Deadline. «Con el mismo enfoque de dar prioridad al artista, Todd será una excelente incorporación a nuestro equipo de representantes empresariales».
Durante el año pasado, Paradigm contrató a Chris Till, Neil A. Cohen y Varun Monga, y realizó promociones internas, incluido el ascenso de 14 agentes a socios.
Eisner es el último agente de talentos de alto nivel en dejar A3 en los últimos meses en medio de una agitación en la agencia, que culminó en una demanda reciente presentada por los socios de A3, Robert Atterman y Brian Cho, contra el presidente y propietario mayoritario de la compañía, Adam Bold.
«Lamentamos verlo partir, pero no le deseamos nada más que lo mejor en su próximo capítulo», dijo Atterman sobre la partida de Eisner en una declaración a Deadline.
Se espera que la mayoría de los clientes de Eisner lo sigan hasta Paradigm. La lista de más de 60 actores que ha representado incluye a Freddie Prinze Jr., Peter Facinelli (Crepúsculo, enfermera Jackie), Jamie Lynn Sigler (Gran cielo), Corbin Bernsen (La maldición, plumero), Scott Grimes (ted serie de televisión), Melissa De Sousa (El padrino: el capítulo final), Reno Wilson (Atracción fatal serie de televisión), Coby Bell (Caminante), Steven Kreuger, (Chaqueta amarillas), Greg Germann (Ally McBeal, Anatomía de Grey), Rick Hoffman (Trajes), Larenz Tate (Fuerza franquicia), Ted McGinley (Contracción), Riley Voekel (Hightown), Krys Marshall (Para toda la humanidad) y Robin Givens (batimujer).
Antes de unirse a A3 (entonces Abrams Artists) en 2017, Eisner pasó cinco años en Innovative Artists, ocho años en APA (ahora IAG) y una década en Writers & Artists. Comenzó su carrera en la sala de correo de Triad Artists justo después de la universidad.
Al dejar A3, Eisner se une a Jamie Pillet, socio y codirector del departamento de talentos, quien recientemente se mudó a WME, y a Sheree Cohen, socia y codirectora del departamento de talentos, quien se convirtió en socia de Mainstay Entertainment, entre otros.
Al dar un paso sin precedentes al llevar a su jefe a los tribunales, el director ejecutivo de A3, Atterman, y el presidente Cho, lo acusan de crear un lugar de trabajo tóxico y hostil y de llevar a la quiebra “lo que queda de una que alguna vez fue una gran empresa”, en referencia a la gran cantidad de salidas de agentes.
«En una asombrosa racha de terror, Bold lo ha desperdiciado todo: A3 se encuentra en un estado de caos y disolución mientras sus agentes saltan del barco que se hunde y huyen hacia los competidores de A3, o esperan en estado de shock y miedo a que caiga el próximo zapato». Según la denuncia de 10 reclamaciones por fraude e incumplimiento de contrato contra Bold, la propia A3 y Superbrands Capital.