El ex probador de juegos de Nintendo Mackenzie Clifton, quien afirmó que fueron despedidos después de preguntar sobre la sindicalización, acordó aceptar un acuerdo de $ 25,910 (alrededor de £ 23k) en pago, intereses y daños.
Este acuerdo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. concluye la larga disputa de Clifton con Nintendo y su agencia contratista Aston Carter, a través de la cual fueron empleados para probar los juegos de Nintendo.
Como parte del trato, Nintendo también debe mostrar un aviso que informe a los empleados (en mayúsculas) que «NO» serán despedidos ni se les impedirá hablar sobre la sindicalización.
«Tiene derecho a hablar sobre un sindicato, y NO le impediremos hablar sobre un sindicato», se lee en este aviso (a través de Polygon).
«NO lo despediremos porque ejerce su derecho a plantearnos problemas y quejas en su nombre y en el de otros empleados, incluso en relación con el tema de la sindicalización. NO lo despediremos por su afiliación o apoyo sindical».
El aviso anterior debe exhibirse en el tablón de anuncios principal de la oficina de Nintendo of America en su departamento de pruebas de productos durante un mínimo de 60 días. También debe enviarse por correo electrónico a todo el personal de control de calidad (QA).
Clifton fue despedido por Aston Carton en febrero, y posteriormente afirmó que recientemente habían planteado el tema de la sindicalización, algo que creían que había sido la razón principal por la que fueron despedidos.
En ese momento, Nintendo le dijo a Eurogamer que el despido se debió a que el trabajador reveló «información confidencial y por ningún otro motivo».
Sin embargo, el mes pasado, un informe de Axios reveló el tweet aparentemente menor por el que supuestamente habían despedido a Clifton, así como la pregunta que Clifton había planteado en una sesión de preguntas y respuestas de la compañía con el jefe de Nintendo of America, Doug Bowser.
Clifton había preguntado qué pensaba Nintendo sobre la «tendencia de sindicalización en el control de calidad», algo a lo que Aston Carter siguió después para decirle a Clifton que habían hecho una pregunta que había sido «decepcionante».
Varios informes de los medios este año han notado descontento en Nintendo of America, particularmente de sus evaluadores de control de calidad, quienes se han pronunciado sobre los derechos de los empleados y las condiciones laborales.
Doug Bowser de Nintendo of America emitió un comunicado en mayo diciendo que encontraba dichos informes «preocupantes» y que el asunto estaba siendo revisado. El predecesor de Bowser, Reggie Fils-Aimé, también comentó sobre la situación y dijo: «Esta no es la Nintendo que dejé».
Hoy, en respuesta al acuerdo, Nintendo dijo que estaba «agradecida» de que se haya llegado a una resolución para poder «seguir centrándose en garantizar que nuestro entorno de trabajo siga siendo acogedor y de apoyo para todos nuestros empleados y asociados».
Sin embargo, Nintendo pasó a hacer referencia a su estricto cumplimiento de los secretos de la empresa: la regla que dice que Clifton rompió, lo que provocó que fueran despedidos:
«Como parte del acuerdo público, todas las partes siguen obligadas a no divulgar la información comercial confidencial y los secretos comerciales de Nintendo, que son fundamentales para nuestro proceso de desarrollo y ofertas de productos».
Como recordatorio, el tweet que supuestamente Nintendo despidió a Clifton decía lo siguiente:
«En la compilación de hoy, alguien en algún lugar debe haber eliminado todas las demás texturas del juego porque ahora todo es rojo. Al igual que, rojo puro. Es muy tonto».