Un exempleado de Niantic presentó una demanda contra la empresa de juegos AR el viernes, alegando que devaluaba el trabajo de las empleadas y las mujeres de color y negaba la igualdad de remuneración a las empleadas y a las mujeres de color. La demanda, que busca el estatus de demanda colectiva, acusa a Niantic de crear un “club de chicos”. El empleado fue despedido como parte de los recortes de empleo de la semana pasada en la empresa, que afectó a unos 230 empleados.
La empleada, que es una Jane Doe anónima pero se describe en la denuncia como una mujer asiática, comenzó a trabajar en Niantic en febrero de 2020 con un salario de $70,000, dice la denuncia. Más tarde ese año, fue ascendida y recibió un aumento de aproximadamente $ 84,000, pero en «aproximadamente» 2021, se enteró de que Niantic le estaba pagando más dinero a un colega masculino a pesar de que tenía un puesto de trabajo más alto y más responsabilidades que él.
En 2022, supuestamente le pagaron $ 127,000 por año, pero a ella le pagaron $ 105,000 por año a pesar de tener un nivel de trabajo más alto. Alrededor de la primavera de 2023, recibió un aumento de $115,000 por año, aún por debajo de su colega masculino.
Se enteró de que le estaban pagando más de $ 10,000 por debajo del rango salarial de su trabajo.
Casi al mismo tiempo, la empleada también vio que Niantic publicó el rango de pago para su título y nivel de trabajo: a partir de 2023, los empleadores de California con más de 15 empleados tengo que compartir rangos de pago en las listas de trabajos debido a una ley de transparencia salarial, y vio que le pagaban más de $ 10,000 menos que el extremo inferior de ese rango.
La empleada discutió sus preocupaciones con otras empleadas, y el sexismo y la igualdad salarial se mencionaron en el grupo de recursos para empleados de la empresa para mujeres, Wolfpack.
Pero cuando la empleada planteó sus preocupaciones al Director de Diversidad, Equidad e Inclusión de Niantic y al Socio Principal de Personas, «dejaron en claro» que «ellos y los altos directivos masculinos de Niantic eran hostiles a sus quejas o expresaron preocupaciones sobre sexismo o prejuicios sexuales en el lugar de trabajo, ”, dice la denuncia.
Los ejecutivos en la reunión también dijeron supuestamente que sus evaluaciones de trabajo se vieron afectadas por discutir los problemas del lugar de trabajo con sus colegas y dijeron que le pagaban por debajo del rango porque había expresado su preocupación a sus colegas. Según la denuncia, la empleada “se dio de baja inmediatamente” del grupo Wolfpack “por temor a que su asociación con Wolfpack pusiera en desventaja a los empleados de Wolfpack o a ella”.
Este año, Wolfpack encontró en una encuesta de empleados que «muchas empleadas veían a Niantic como una cultura de trabajo sexista que pone en desventaja a las empleadas» y la mayoría de los encuestados «expresaron preocupaciones sobre la igualdad salarial en Niantic», dice la denuncia. Cuando los resultados de la encuesta se compartieron con la alta gerencia, «el director de marketing de Niantic, Mike Quigley, solicitó a Wolfpack que eliminara las referencias a Boys Club y comentarios similares sobre el sexismo en el lugar de trabajo de su presentación a los miembros de Wolfpack sobre los resultados de la encuesta». También se le dijo al grupo que no podían encuestar al personal sin la aprobación de la alta dirección.
Niantic no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La demanda contra Niantic es solo la última acción legal contra una importante empresa de juegos basada en denuncias de empleadas. El estado de California demandó a Activision Blizzard en 2021 alegando que fomentó una cultura de «acoso sexual constante», mientras que Riot Games anunció ese año que pagaría $ 100 millones para resolver una demanda por discriminación de género.
Como parte de sus recientes despidos, el CEO John Hanke reiteró el enfoque de la compañía en Pokémon ir, su vaca lechera. La compañía ha tenido problemas para encontrar su próximo gran éxito, cerrando juegos basados en harry potter, Catány, a partir de la semana pasada, su juego de la NBA.