Un ex empleado de Pokémon ir el creador Niantic está demandando a la compañía por supuesta discriminación de género y sexismo que “sistémicamente devalúan[s]” el trabajo de las mujeres, especialmente las mujeres de color. La demanda, reportada por primera vez por The Verge, busca el estatus de demanda colectiva para incluir a otras personas afectadas por lo que llama el “club de niños” de Niantic.
La exempleada es identificada como Jane Doe, una mujer asiática que trabajó para la empresa desde 2020 hasta la semana pasada, cuando Niantic despidió a 230 personas y detuvo la producción y el soporte de varios juegos, incluidos Todo el mundo de la NBA y Marvel: mundo de los héroes. Doe alegó que otras mujeres en la empresa son discriminadas en lo que respecta al pago, el ascenso y el valor, pero también que el liderazgo de Niantic es hostil hacia las personas que plantean estos problemas.
Cuando Doe fue contratada en la empresa en 2020, ganó $70 000 antes de obtener un ascenso y un aumento en 2021, hasta $84 000. Ese año, se enteró de que un colega masculino, «un aprendiz», fue contratado con un salario más alto a pesar de que ella tenía «más antigüedad como empleada, más responsabilidades y un título de trabajo más alto». El colega masculino continuó ganando un salario más alto en 2022, y le pagaron más de $ 20,000 más que ella a pesar de que todavía tenía un título más alto. En 2023, Doe vio una publicación de trabajo para su mismo puesto en la lista, nuevamente, en una banda salarial más alta que su salario; ella confirmó con otro colega masculino en el mismo rol que le pagaban dentro de la banda.
Cuando Doe planteó estos problemas al liderazgo de diversidad e inclusión de Niantic, abandonó la reunión «por temor a perder su trabajo», alegó, después de que le dijeron que su evaluación en Niantic había sido, y continuaría siendo, afectada al hablar sobre problemas del lugar de trabajo. Niantic siguió disuadiendo a los empleados de hablar sobre el sexismo en el lugar de trabajo, dijo, después de que el grupo de mujeres de la empresa, llamado Wolfpack, publicara una encuesta preguntando sobre la cultura de Niantic. Esa encuesta encontró que «muchas» mujeres en la empresa vieron una «cultura de trabajo sexista» con salarios desiguales en Niantic. Según los informes, el director de marketing de Niantic, Mike Quigely, le dijo al grupo que eliminara los comentarios sobre sexismo de su presentación y le aconsejó que dejara de realizar encuestas.
“El trato de Niantic a sus empleadas, incluida la demandante, les envió el mensaje de que Niantic no las valoraba y que serían retenidas en el lugar de trabajo porque son mujeres y/o mujeres de color”, dijeron los abogados de Doe en la demanda. “El trato de Niantic a sus empleadas que expresaron su preocupación por la discriminación en el lugar de trabajo también les envió el mensaje de que Niantic no toleraba ninguna oposición o preocupación por la forma en que se trataba a las mujeres allí”.
Doe alegó que la cultura laboral de Niantic es una violación de las leyes de igualdad salarial, discriminación, ambiente laboral hostil y represalias. Ella está buscando un jurado para otorgar daños y perjuicios a todas las personas afectadas, incluso por la pérdida de pago relacionada con los supuestos problemas de discriminación que mantuvieron a las mujeres mal pagadas y fuera de las promociones.
Niantic comenzó bajo Google en 2010 y se separó de forma independiente en 2015; su primer juego de realidad aumentada fue de 2013 Ingresoantes Pokémon ir llegó en 2015. Más allá de sus juegos, Niantic también está construyendo Lightship, una plataforma para tecnología de realidad aumentada para ser utilizada por desarrolladores externos. Niantic también es responsable de flor de pikmin, Peridotoy Cazador de monstruos ahora. Ha cesado el desarrollo y soporte de varios juegos en los últimos años, incluyendo Harry Potter: Los magos se unen y Transformadores: Metal Pesadojunto a Todo el mundo de la NBA y Marvel: mundo de los héroes que terminaron junto con el despido expansivo de la semana pasada.
Niantic no ha respondido a la solicitud de comentarios de Polygon sobre las acusaciones.