El director creativo original de World of Warcraft, Chris Metzen, que dejó Blizzard en 2016 (se abre en una pestaña nueva) después de una carrera de 23 años, está regresando. El gerente general de la franquicia de Warcraft, John Hight, reveló la gran noticia sobre Gorjeo (se abre en una pestaña nueva)diciendo que Metzen se ha unido al «Equipo de liderazgo de Warcraft» como asesor creativo.
«El enfoque de Chris inicialmente estará en World of Warcraft, luego su trabajo se expandirá a otros proyectos en esta franquicia en crecimiento», escribió Hight. «Chris fue uno de los miembros originales del equipo que trabajó en el universo de Warcraft cuando comenzó en 1994, y estamos muy felices de reunirlo con el mundo que ayudó a crear».
Metzen tuvo una carrera notable en Blizzard, donde trabajó en los juegos fundacionales del estudio. Moby (se abre en una pestaña nueva)juegos enumera su crédito anterior como documentación e «ilustraciones manuales» para Warcraft: Orcs and Humans original; a partir de ahí, acumuló créditos de escritura, diseño y producción en las secuelas de Warcraft y World of Warcraft, así como en los juegos de Diablo, StarCraft, Hearthstone y Overwatch.
Cuando Metzen dejó Blizzard en 2016, estaba muy cerca de la cima de la lista, ocupando el puesto de vicepresidente sénior de desarrollo de franquicias e historia. Y, a diferencia de muchos de sus compatriotas de Blizzard (como Ben Brode (se abre en una pestaña nueva)por ejemplo), Metzen no estaba pasando a otras cosas: se retiró directamente.
Eventualmente volvió al negocio de los juegos, con un juego de rol de mesa llamado Auroboros: Coils of the Serpents. (se abre en una pestaña nueva) anunciado en 2021. Desafortunadamente, 2021 también fue el año en que Metzen se disculpó (se abre en una pestaña nueva) por no tomar medidas para detener la discriminación y el acoso sexual generalizados en Activision Blizzard. Metzen no ha sido implicado públicamente en ninguna irregularidad, pero dijo en julio de 2021 que él y otros en posiciones de liderazgo en Blizzard «fallaron a demasiadas personas cuando nos necesitaban porque tuvimos el privilegio de no darnos cuenta, no participar, no crear el espacio necesario». para los compañeros que nos necesitaban como líderes».