Hace un año, el grupo de empleados A Better Ubisoft publicó una carta abierta exigiendo una acción más sustancial por parte de la gerencia de Ubisoft para abordar el presunto abuso dentro de la editorial y sus numerosos estudios. Hoy, A Better Ubisoft ofreció una actualización en la que dicen que ninguna de sus demandas ha sido atendida y reiteran lo que quieren.
A Better Ubisoft se formó a raíz de las acusaciones de abuso realizadas por varios empleados actuales y anteriores de Ubisoft, incluso contra el personal senior de la editorial. En ese momento, Ubisoft se comprometió con «cambios fundamentales», pero en el carta abierta el año pasado, A Better Ubisoft dijo que esos cambios no eran suficientes.
«Hace un año desde el día en que firmamos nuestra carta abierta a la dirección de Ubisoft en la que pedíamos muchas más acciones para abordar el abuso y establecimos nuestras cuatro demandas clave», comienza. Actualización de hoy de A Better Ubisoft en Twitter. «Ninguna de nuestras demandas ha sido satisfecha».
Reiteraron esas cuatro demandas en otro tuit como parte del hilo:
Con mayor razón, un año después, creemos más firmemente que nunca que la gerencia debe comprometerse con nosotros y cumplir con nuestras cuatro demandas clave, para crear #ABetterUbisoft y ayudar a #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/p9kkDevVhW
— Un mejor Ubisoft ? (@ABetterUbisoft) 28 de julio de 2022
Piden que Ubisoft «deje de promocionar y trasladar a los delincuentes conocidos de un estudio a otro, de un equipo a otro sin repercusiones», así como una opinión significativa sobre cómo avanza la empresa, la colaboración entre industrias sobre cómo lidiar con los delitos, y la implicación en este proceso de los empleados en puestos no directivos y representantes sindicales.
La carta abierta del año pasado fue firmada por 1000 empleados actuales y anteriores de Ubisoft. A Better Ubisoft alega que, de aquellos que eran empleados actuales cuando firmaron la carta, el 25% ha dejado la empresa desde entonces. De los que se fueron, el 39% usa los pronombres ella/sus. «Las mujeres representan solo el 25,4% de nuestra fuerza laboral global», dice A Better Ubisoft en Twitter. «Lo que significa que estamos perdiendo de manera masiva y desproporcionada a las mujeres que firmaron nuestra carta abierta pidiendo más medidas para abordar el abuso».
Después de que se publicó por primera vez la carta abierta el año pasado, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, respondió con un correo electrónico al personal en el que escribió que habían «hecho un progreso importante durante el año pasado» y reconociendo que «no todos confían en los procesos implementados». para gestionar los informes de mala conducta». Un año después y no parecen tener más confianza.