Todavía hay una cantidad sorprendente de trabajos abiertos
cuando pierdes 100.000 puestos de trabajo en un mes, como sucedió con la tecnología en enero, es fácil pensar que el mercado de empleos tecnológicos está tocando fondo. El torrente de despidos de grandes empresas ha sido rápido y brutal, con Microsoft, Alphabet, Amazon y Salesforce, entre otros, despidiendo a miles cada uno.
Pero como con todo lo demás en esta recesión económica, nada es lo que parece, o ciertamente no es tan claro como lo fue en 2008 o después de que estalló la burbuja de las puntocom en 2000 cuando la economía colapsó con fuerza, y fue un viaje largo y difícil. volver a la estabilidad.
La justificación de estos despidos es reducir los costos operativos y aumentar las ganancias, tal vez reduciendo la nómina que aumentó durante el punto álgido de la pandemia. Es un negocio salvaje, pero una mirada cuidadosa a los datos de empleo sugiere que tal vez no sea tan malo como parece a primera vista.
La sabiduría convencional sugiere que estos recortes de empleos eventualmente nos alcanzarán, pero hasta ahora, los trabajadores tecnológicos, especialmente aquellos con habilidades especializadas como ingeniería, ciencia de datos, IA y ciberseguridad, continúan teniendo demanda ya que la oferta está rezagada con respecto a la cantidad de trabajadores. trabajos abiertos.
Es posible que las personas despedidas por Big Tech simplemente no vayan a otras compañías tecnológicas.