La economía del país ya no está creando tantos empleos nuevos como en los últimos meses y los aumentos salariales están disminuyendo. Sin embargo, siguen siendo demasiado altos si el banco central quiere reducir la inflación al dos por ciento.
La huelga de guionistas de Hollywood costó el empleo a 17.000 personas.
Todo auge llega a su fin, especialmente cuando ha sido comprado artificialmente con gigantescas medidas de estímulo monetario y fiscal, como lo hicieron los presidentes Donald Trump y Joe Biden.
Esta es la razón por la que el mercado laboral estadounidense se está enfriando lentamente después de los “cuellos de botella pandémicos”. La economía del país no crea tantos puestos de trabajo como en los últimos meses, el número de puestos vacantes disminuye notablemente, el crecimiento de los salarios se desacelera un poco, la tasa de desempleo aumenta lentamente, pero todo sigue en un nivel relativamente tenso.
Ligera relajación, pero a un nivel alto.
De hecho, los empleadores privados agregaron 187.000 puestos de trabajo el mes pasado, la tasa de desempleo fue del 3,8 por ciento y los salarios promedio aumentaron un 4,3 por ciento respecto al año anterior, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. La quiebra de una gran empresa de logística y las huelgas en Hollywood han aumentado el desempleo, en el caso de los guionistas en 17.000 personas.
En general, en las últimas semanas se ha contratado a más personas en sanidad, ocio y hostelería, servicios sociales y construcción, mientras que se han perdido puestos de trabajo en el transporte y el almacenamiento.
La Reserva Federal estadounidense sigue de cerca la evolución del mercado laboral del país. Por último, la escasez de mano de obra pospandemia había hecho subir drásticamente los salarios, incitando a las empresas a subir los precios significativamente. La tasa de inflación se disparó entonces y alcanzó valores máximos de hasta el 9 por ciento. Mientras tanto, ha caído después de que la Reserva Federal redujera la tasa base. de casi 0 a 5,5 por ciento, un máximo de 22 añospara enfriar el lugar sobrecalentado.
Los salarios siguen aumentando demasiado
Pero aún no es seguro si el banco central también ha logrado su objetivo. Porque los precios al consumidor siguen aumentando y la demanda de mano de obra sigue siendo tan grande, especialmente en el sector de servicios, que los empleadores tienen que ofrecer condiciones atractivas y, por tanto, altos aumentos salariales para llenar los vacíos. La compensación ha aumentado más rápido que la inflación de precios en los últimos meses y hasta ahora ha aumentado Se fortalece el poder adquisitivo y, por tanto, la disposición a consumir..
Esta evolución puede ser buena para los hogares privados y la economía, ya que el gasto de los consumidores representa alrededor de dos tercios de la actividad económica estadounidense. Pero la evolución de los salarios ajustados a la inflación puede exacerbar los desafíos que enfrenta el banco central. Esto se debe a que quieren utilizar altas tasas de interés para frenar la inflación general a fin de evitar una espiral salario-precio como la de los años setenta. En aquel momento, el jefe del banco central, Paul Volcker, tuvo que quitar el «martillo de los tipos de interés» para dirigir el fenómeno inflacionario en una dirección ordenada.
“Para que la inflación vuelva al objetivo y la economía vuelva a equilibrarse, los ingresos deben caer y los ahorros aumentar. Sólo así se podrá volver a alinear el gasto nominal con la capacidad productiva de la economía»: así resumen los analistas de Bridgewater Associates los factores decisivos para una normalización de la situación. Según sus cálculos, los aumentos salariales tendrían que caer al 2,5 por ciento con una baja productividad.para acercar la tasa de inflación al objetivo del 2 por ciento en el futuro.
Por lo tanto, el mercado laboral estadounidense todavía está demasiado caliente como para que la Reserva Federal pueda respirar con tranquilidad. El crecimiento de los salarios es mayor que antes de la pandemia, y “cuando el crecimiento del empleo se desacelera porque simplemente no hay suficiente gente para contratar, las presiones salariales y de precios amenazan con seguir siendo altas”, temen los escépticos. A diferencia de los inversores de los mercados financieros, no creen en un aterrizaje suave de la economía estadounidense después de un sobrecalentamiento artificial.