Las empresas deben reconocer y, si es posible, evitar los riesgos para las personas y el medio ambiente. Así lo estipula una nueva ley de la UE. El Parlamento de la UE ha despejado el camino para ello.
La ley de cadena de suministro tiene como objetivo prevenir el trabajo infantil. (imagen del símbolo)
(dpa) El Parlamento de la UE ha allanado el camino para una ley europea sobre la cadena de suministro que proteja los derechos humanos. La mayoría de los diputados votaron a favor del plan el miércoles en Estrasburgo, según anunció el Parlamento. El objetivo del proyecto es, entre otras cosas, garantizar que en el futuro las empresas puedan ser consideradas responsables ante los tribunales europeos si se benefician de violaciones de derechos humanos en sus cadenas de suministro.
Las negociaciones sobre el proyecto se caracterizaron por debates controvertidos, incluso en el gobierno federal alemán. Mientras que los representantes empresariales y el FDP advierten contra imponer una carga demasiado grande a las empresas, los representantes del SPD y los Verdes ven la ley de la cadena de suministro de la UE como un beneficio importante para la protección de los derechos humanos.
Aún falta el consentimiento de los estados de la UE
Los estados de la UE también tienen que aprobar oficialmente el proyecto, pero esto se considera una formalidad. A mediados de marzo, una mayoría suficiente de los Estados de la UE expresaron su aprobación en el Comité de Representantes Permanentes de los Estados miembros. Esto significó que Alemania, que se había abstenido ante la insistencia del FDP, perdió en la votación. Una abstención en la comisión actúa como un voto en contra. El gobierno federal no logra encontrar una posición común sobre leyes importantes de la UE y, por lo tanto, tiene que abstenerse en votaciones cruciales.
Las nuevas normas de la UE afectan a menos empresas de las previstas originalmente, principalmente debido a las preocupaciones entre los estados de la UE. La ley de cadena de suministro ya no debería aplicarse a empresas con más de 500 empleados y al menos 150 millones de euros en ventas. El límite se elevó a 1.000 empleados y 450 millones de euros. En los primeros años, ambos umbrales son aún más altos.
Sin embargo, el nuevo reglamento iría más allá de la Ley de Cadena de Suministro alemana en ciertos aspectos. Inicialmente entró en vigor en 2023 para empresas de al menos 3.000 empleados, y desde 2024 se aplica a empresas de al menos 1.000 empleados. La ley alemana sobre cadenas de suministro excluye explícitamente la responsabilidad civil.